OPT INTERIM est une société de travail temporaire, à dimension humaine, spécialisée dans le domaine du transport et de la logistique.
Notre siège social est basé à Saint Quentin Fallavier, en Isère, dans la région lyonnaise.
Notre histoire repose sur une réelle expérience de l’intérim et l’expertise d’un grand groupe français.
Notre personnel, issu du monde de l’intérim et de la gestion de personnel roulant, a pour vocation la fidélisation et la mise en œuvre du parcours professionnel de nos collaborateurs.
L'humain, le bien-être et le professionnalisme sont au cœur de notre politique. L’accompagnement est individualisé et chacun de nos intérimaires est un Nom et un Prénom.
Nous allons au-delà de la « Prestations de Services » pour nos intérimaires et nos clients, avec pour seul but la satisfaction de chacun.
Ces valeurs ont été déployées avec l’ouverture de 4 nouvelles agences :
Nos implantations nous permettent de couvrir le territoire national.
Depuis plus de 7 ans, nous gérons en moyenne environ 400 intérimaires par mois, avec un chiffre d'affaires en progression chaque année.
OPT INTERIM apporte son expertise en s’adaptant à vos besoins, afin de proposer des opportunités qui vous correspondent : Formation, Intérim, CDD, CDI.
Depuis sa création en 2014, plus de 5000 intérimaires nous ont fait confiance. Pourquoi pas vous ?
Nous recherchons un Mécanicien Poids Lourds (H / F) afin de réaliser des travaux de maintenance préventive et corrective sur des véhicules industriels (PL / SPL) et sur les équipements qui les composent, dans le respect des procédures et règles de sécurité.
Prise de poste à Noyal sur Vilaine.
Vos missions seront les suivantes :
Rémunération en fonction de l'expérience.
Si cette offre vous intéresse et si votre profil correspond à celui recherché, n'attendez plus pour nous faire parvenir votre CV.
Une première expérience en maintenance VL / PL est idéale.
Vous êtes rigoureux, consciencieux et appliqué(e) dans votre travail.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.