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Information collective 07/10 - JEHANN
LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR
EMAUX ET MOSAIQUES
France Travail
BANKS AND ACQUIRERS INTERNATIONAL HOLDIN
CELAD
Amundi
Bloom Alternance
MyDigitalSchool Paris
Aircalo
Une société technologique innovante à Gardanne recherche un(e) Développeur(se) applicatif et Intelligence Artificielle. Vous aurez la responsabilité de développer des logiciels dans le domaine de l'intelligence artificielle, avec une présence sur site obligatoire 4 jours par semaine. Les candidats doivent maîtriser Python, C/C++, et avoir un Master II en informatique ou équivalent. Ce poste propose un contrat CDI avec un salaire entre 33 000 et 35 000 euros brut annuel.
Offre n° 197MLCF Développeur(se) applicatif et Intelligence Artificielle (H/F)
Formation minimale requise : Master II Informatique et Intelligence Artificielle
Système d'exploitation : LINUX (Ubuntu), Windows
Langages de programmation à maitriser obligatoirement : Python, Dotnet C#, C/C++
Librairies pythons à maitriser obligatoirement : PyTorch, Tensorflow, OpenCV, Spacy, CuDA, LangChain, LangGraph, FastAPI, Gradio, MinioClient, RabbitMQ, Qdrand, Auth0
Dotnet core, Aspnet, SignalR, MCP Tools.
Maîtrise de Docker, Kubernetes, YAML, LLMCertifications Souhaitables: HuggingFace Agent, LangGraph, MCPLangue: Français, Anglais
Mission : Participer au développement des logiciels de l\'entreprise dans le domaine de l\' Intelligence Artificielle. Vous intégrez l\'équipe de R&D IA et vous serez en charge et responsable du développement des services de la plateforme IA. Cadre CDI temps plein, possibilité 1 jour de TT par semaine. Présence sur site obligatoire 4 jours/semaine. Convention Syntec. Horaires fixes : 9h-12h 14h-18h
Type de contrat : CDI
Contrat travail Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements: Ponctuels
3 à 5 salariés
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.