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Developpeur jobs in France

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Développeur Fullstack H / F

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Développeur COBOL Mainframe H / F
Scalian
Neuilly-sur-Seine
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Full time
12 days ago

Job summary

Une entreprise de conseil en ingénierie recherche un Développeur COBOL expérimenté pour rejoindre une équipe projet. Vous serez en charge du développement et de la maintenance d'applications critiques. Ce poste exige une solide expérience en COBOL et une maîtrise des environnements Mainframe. L'entreprise offre un cadre de travail reconnu et des programmes de développement de carrière.

Benefits

Programme d'onboarding complet
Formations personnalisées
Accord télétravail

Qualifications

  • Expérience confirmée en développement COBOL Mainframe.
  • Maîtrise des environnements DB2, CICS, MVS, z/OS.
  • Connaissances solides sur les échanges inter-applicatifs (MQ Series, CFT).

Responsibilities

  • Développer, maintenir et optimiser les applications existantes en COBOL.
  • Participer à l’analyse des besoins et à la rédaction des spécifications techniques.
  • Assurer la correction des anomalies et l’évolution des applications.

Skills

COBOL
SQL
DB2
CICS
MQ Series
CFT

Tools

IDz
z/OS
MVS
Job description
Contexte

Nous recherchons un Développeur COBOL expérimenté pour renforcer une équipe projet au sein d’un grand compte. Le consultant interviendra sur le développement et la maintenance d’applications critiques dans un environnement Mainframe.

Missions principales
  • Développer, maintenir et optimiser les applications existantes en COBOL.
  • Participer à l’analyse des besoins et à la rédaction des spécifications techniques.
  • Concevoir et exécuter des tests unitaires et d’intégration.
  • Assurer la correction des anomalies et l’évolution des applications.
  • Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques dans un environnement agile ou cycle en V.
  • Participer aux mises en production et garantir la qualité et la pérennité des développements.
Description de l\'entreprise

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d\'information et d\'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?
  • Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d\'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
  • Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail: certifications Great Place to Work et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
  • Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse: mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié
Qualifications

Environnement technique :

  • Langages & outils : COBOL, SQL, IDz
  • Mainframe & OS : z/OS, MVS
  • Bases de données : DB2
  • Middleware & échanges : MQ Series, CFT
  • Transactionnel : CICS
Profil recherché
  • Expérience confirmée en développement COBOL Mainframe.
  • Maîtrise des environnements DB2, CICS, MVS, z/OS.
  • Connaissances solides sur les échanges inter-applicatifs (MQ Series, CFT).
  • Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe.
  • Bonnes compétences d’analyse et de résolution de problèmes.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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