Développeur Full Stack (Java/Angular) - F/H

Groupe Berger-Levrault; Occitanie; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en logiciels dans la région Occitanie recherche un Développeur Full Stack (Java/Angular) pour renforcer son équipe. Le candidat idéal a environ 7 ans d'expérience dans le développement d'applications complexes et connaît bien les environnements agiles. Ce poste permet deux jours de télétravail par semaine, offrant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle. L'entreprise valorise l'inclusion et propose des avantages intéressants tels que des RTT et des primes.

Prestations

RTT

Mutuelle

Carte titres restaurant

Qualifications

• Expérience confirmée (environ 7 ans) dans le développement d’applications complexes.
• Avoir déjà évolué dans un contexte agile.
• Une expérience dans un environnement de production à fort enjeu de performance ou sécurité est un plus.

Responsabilités

• Concevoir, coder et tester des fonctionnalités en Java (Spring Boot) et Angular.
• Garantir un code propre, lisible, maintenable et conforme aux standards.
• Participer activement aux cérémonies Scrum.

Connaissances

Java 11+

Angular

Spring Boot

Hibernate

Kafka

PostgreSQL

Docker

CI/CD (Maven, Git, Jenkins)

Tests automatisés

Formation

Formation supérieure en informatique (Bac+3 à Bac+5)

Outils

Maven

Git

Jenkins

SonarQube

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Développeur Full Stack (Java/Angular) - F/H

Informations générales

Développeur Full Stack (Java/Angular) - F/H

👉 Télétravail: 2 jours par semaine

💸 Rémunération annuelle :

Nature du contrat :Temps complet

🚴 Label Pro Vélo - Niveau Argent : nous sommes en selle… vous venez ? (site de Labège)

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

Au sein de la direction du développement de la BU collectivités, nous recherchons un.e Développeur.se Full Stack pour renforcer l’équipe dédiée à la gamme Sedit GF, solution de gestion financière pour les collectivités locales. Vous intégrerez une équipe dynamique et engagée dans une démarche d’amélioration continue.

Concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles robustes, performantes et évolutives, en s’appuyant sur les standards techniques de l’équipe. Contribuer activement à la qualité du code, à l’amélioration continue et à la réussite des projets dans un environnement agile.

Vos responsabilités:

• Concevoir, coder et tester des fonctionnalités en Java (Spring Boot) et Angular.
• Intégrer et manipuler des bases de données à l’aide d’Hibernate / JPA.
• Garantir un code propre, lisible, maintenable et conforme aux standards définis (clean code, sécurité, performance).
• Écrire et maintenir des tests unitaires, d’intégration et end-to-end pour assurer la stabilité du produit.
• Identifier les anomalies, les dettes techniques et proposer des actions correctives.
• Participer à la conception technique et à l’estimation des user stories en collaboration avec l’équipe.
• Contribuer à l’évolution de l’architecture logicielle (modularisation, microservices, communication via Kafka, etc.).
• Optimiser les performances applicatives et la gestion des flux de données.
• Participer à l’intégration et au déploiement continu via Maven, Git et pipelines CI/CD.
• Participer activement aux cérémonies Scrum (daily, sprint planning, revue, rétrospective).
• Collaborer étroitement avec le Product Owner, les testeurs et le Lead Developer pour garantir la qualité fonctionnelle et technique des livrables.
• Contribuer à la planification et à la priorisation des tâches de développement.
• Participer à la résolution collective des problèmes techniques et à la levée des obstacles.
• Documenter les développements (techniques, API, schémas de données).
• Garantir la traçabilité et la compréhension des choix techniques.
• Contribuer à la mise à jour des guides de développement et des bonnes pratiques d’équipe.
• Être force de proposition sur les pratiques de développement, l’outillage et les technologies.

Profil recherché :

• Formation supérieure en informatique (Bac+3 à Bac+5).
• Expérience confirmée (environ 7 ans) dans le développement d’applications complexes.
• Avoir déjà évolué dans un contexte agile.
• Une expérience dans un environnement de production à fort enjeu de performance ou sécurité est un plus.

Compétences techniques :

• Maîtrise d’un ou plusieurs langages et frameworks Java 11+ (Spring Boot, ), Angular, Hibernate
• Bonne connaissance des outils de CI/CD et des environnements d’intégration continue: Maven, Git, Jenkins / GitLab CI/CD, SonarQube.
• Messaging / Streaming : Kafka (publication / consommation de messages, gestion des topics). Bases de données : PostgreSQL, Oracle ou équivalent SQL.
• Familiarité avec les principes d’architecture logicielle (microservices, API REST, conteneurisation (Docker est un plus)... etc.).
• Pratiques : Clean Code, TDD, intégration continue, bonnes pratiques de sécurité et performance.
• Bonne compréhension des pratiques DevOps et de la gestion du cycle de vie applicatif.
• Pratique des tests automatisés et des outils d’assurance qualité (Sonar, JUnit, Jest, etc.).
• Rigueur, sens du détail et autonomie dans le travail.
• Esprit d’équipe et bonne communication.
• Capacité à comprendre les besoins fonctionnels et à proposer des solutions adaptées.
• Curiosité technologique et goût pour l’apprentissage continu.
• Esprit d’analyse et de résolution de problèmes.
• 04 Analystes Métier
• 06 Testeurs Qualité
• 11 Développeurs
• Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
• Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
• Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte titres restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
• Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !
• Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
• Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes !

1 - Postulez via notre espace candidat.

2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique.

3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité. Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu’un bon échange, c’est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux.

4 - En fin d’entretien, notre Talent Acquisition Partner prendra le temps de vous partager un retour personnalisé sur votre CV : vos forces, les aspects à peaufiner, et des tips personnalisés pour vous aider à avancer sereinement vers vos objectifs.
L’idée ? Que chaque échange soit utile, bienveillant et constructif, et que vous repartiez toujours avec un feedback.

5 - Rassurez-vous, nous reviendrons vers vous avec une réponse, qu’elle soit positive 👍 ou non 👎.

Recruteuse: Medhina MAIGRE, Talent AcquisitionPartner

Ne laissez pas cette occasion filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”!

Nous nous engageons à :

• Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
• Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
• Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.