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Une entreprise de logement à Paris recherche un Développeur COBOL-ERP (F/H) pour rejoindre son équipe ERP. Le candidat idéal doit avoir une formation Bac+3/5 en informatique, avec une expérience de 3 à 5 ans en développement ERP, notamment en COBOL et SQL. L'environnement de travail est dynamique et hybride, avec une rémunération annuelle brute entre 46 et 54 K€.
Avec 7 sociétés réparties sur l’ensemble du territoire et près de 100 000 logements, ICF Habitat, filiale logement de SNCF, compte parmi les plus grands opérateurs de logements en France.
Partenaire des collectivités, acteur des grandes transformations urbaines, le Groupe, fort de ses 1500 collaborateurs et collaboratrices, invente aujourd’hui le logement de demain : un habitat à visage humain, responsable, innovant, conçu pour répondre aux attentes de tous les publics et aux besoins spécifiques de chaque territoire.
Rénovation de l’habitat, développement, gestion locative et accompagnement social, property management, vente, conseil, fonctions supports…, ICF Habitat propose une pluralité de métiers, d’expertises et de services offrant à ses futurs talents l’opportunité de donner du sens à leur carrière tout en participant aux grands défis du logement abordable, durable et de la fabrique de la ville.
Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous rejoignez l’équipe dédiée à l’ERP IKOS, véritable pierre angulaire de notre système d’information. Cet ERP gère les activités de gestion locative et financière, ainsi que d’autres domaines stratégiques.
En tant que Développeur COBOL et SQL, vous participez activement à la maintenance, l’évolution et l’optimisation des applications de notre portefeuille ERP.
Vous avez le goût pour le travail en équipe et la coopération ? Rejoignez l'équipe ERP !
Créer le lien, œuvrer pour la qualité et partager pour progresser. Vous aussi, donnez du sens à votre carrière !
Postulez dès maintenant !
Envoyez votre candidature pour rejoindre un groupe engagé dans l’habitatde demain et donner un sens nouveau à votre carrière. ICFHabitat s’engage en faveur de la diversité et étudie toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.