BLUE PERSPECTIVE
Abbott Laboratories
SARL PALAYRET
nosemplois
BLUE PERSPECTIVE
Connect with headhunters to apply for similar jobsAXA
Viveris
Ministère - Ministère de l'Économie
BLUE PERSPECTIVE
Viveris
Euro Information Developpements / EID
Exotrail
Une entreprise spécialisée en cybersécurité à Toulouse recherche un Sales Expert pour développer la vente de matériel et logiciels. Le candidat idéal a 5 ans d'expérience dans la vente, une forte énergie commerciale et un bon réseau dans le domaine. Contrat CDI, salaire entre 70 000 et 120 000 € brut par an selon profil.
Objectif du poste Votre objectif est d'accélérer l'activité d'achat-revente de matériel (hardware) et de logiciels (software) au sein du cabinet de conseil de référence en cybersécurité. Missions principales Rattaché directement au CODIR du cabinet, votre poste s'articule autour de deux axes principaux : 1. Relation partenaires : Gérer et développer les relations avec les éditeurs, constructeurs et distributeurs de solutions software et hardware en cybersécurité. 2. Développement commercial : Piloter le cycle de vente complet, de la prospection au closing. Développement du Chiffre d'affaires autour de 2 axes de vente : Vente transactionnelle (ex. : firewall, licences, etc.) Vente en appui des projets au forfait ou des services managés du cabinet (SOC, CERT, etc.) Expérience significative dans la vente de solutions en cybersécurité auprès d'entreprises privées. Forte énergie commerciale et autonomie Excellente connaissance et bon réseau auprès des partenaires, éditeurs, constructeurs et distributeurs du secteur (Fortinet, Ingram, Palo Alto, etc.). Idéalement issu(e) d'un revendeur ou d'un intégrateur spécialisé en cybersécurité. Package selon profil
Type de contrat CDI
Contrat travail
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaire
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.