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Une entreprise bancaire internationale recherche un stage de développeur à Montrouge. Dans la Cross Asset Delivery Team, vous serez responsable de développer des fonctionnalités et d'automatiser les processus. Une première expérience en développement est souhaitable. Rejoignez une communauté dynamique et profitez d'un campus moderne avec de nombreux services.
Vous recherchez un stage de développeur et vous intéressez à la finance de marché ? Alors ce stage est fait pour vous !
En tant que développeur de la Cross Asset Delivery Team de l’équipe Booking Risk, vous serez rattaché(e) à la division Non Linear IT au sein de Capital Market IT. Cette division fait partie de la filière Non Linear qui exécute l’ensemble des projets informatiques de la Business Line Non Linear.
Cette équipe a pour mission principale de fournir à ses utilisateurs en collaboration avec l’essentiel des services de la banque (IT, Quants, Finance, etc) les outils nécessaires au booking, réconciliation, valorisation de leur périmètre, ainsi que la livraison des projets transverses pris en charge par l’équipe.
En liaison constante avec les différents product owners, vous appliquerez les priorités définies par les business. L’équipe sera en contact aussi bien avec les utilisateurs finaux, que les équipes Quants ou les éditeurs externes, ainsi que les autres équipes IT. La Delivery Team sera finalement responsable de la construction des solutions répondant aux besoins utilisateurs en spécifiant, développant, testant puis accompagnant ces changements.
Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.
Une première expérience en tant que développeur(euse) serait un plus.
Et si c'était vous?
Formation: Université, école d'ingénieurs
Spécialité : Informatique
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.