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puestos de Developpeur Front End en Francia

Développeur Fullstack Java/Angular Confirmé - F/H

Développeur Fullstack Java/Angular Confirmé - F/H
onepoint
Lyon
EUR 40.000 - 60.000
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Puestos destacados:

Puestos: TeletravailPuestos: Temps PartielPuestos: EnvironnementPuestos: CollectivitePuestos: Preparateur De CommandesPuestos: SeniorsPuestos: InfirmierePuestos: Secretaire MedicalePuestos: ChauffeurPuestos: Chauffeur Livreur

Empresas destacadas:

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Ciudades destacadas:

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Développeur Fullstack Java/Angular Confirmé - F/H

onepoint
Lyon
EUR 40.000 - 60.000
Descripción del empleo

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.

Développeur Fullstack Java/Angular Confirmé - F/H

Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d’expertise Techstud.io, nous recrutons un développeur Java / Angular confirmé.

Vos nouveaux challenges pour ce poste :

Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes :

  • En tant que développeur Java, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets de transformation digitale variés qui vont couvrir toutes les phases de conception, implémentation, déploiement et orchestration, le tout dans un environnement Agile.
  • Concevoir l’architecture technique des applications.
  • Rédiger les spécifications techniques.
  • Aider l'équipe à surmonter les défis du quotidien : humains, organisationnels et techniques.
  • Participer aux phases de réalisation, d'évolution et de maintenance à l'application ainsi qu'aux phases de test des fonctionnalités développées.
  • Assurer la veille technique grâce à l’ensemble des outils mis à votre disposition.

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :

  • Vous êtes diplômé d’une école de commerce, école d'ingénieurs ou université et vous bénéficiez d'une première expérience dans un cabinet de conseil.
  • Vous maîtrisez ces technologies :
    • JAVA 8/9
    • Spring boot/cloud
    • GIT, Jenkins
    • TDD /BDD
    • Architecture SOA et Microservices
    • Front : React ou Angular
  • Vous avez déjà travaillé en Agile (SCRUM) et les notions de TDD, BDD, et ATDD n'ont pas de secret pour vous;
  • Une expérience dans un environnement utilisant les méthodes DevOps : vous comprenez tout le processus de développement logiciel, des spécifications à la mise en production.
  • Vous maîtrisez le français et l’anglais.
  • Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de Onepoint.
  • Vous avez un esprit d’analyse et une capacité d’adaptation.
  • Autonome et proactif, vous êtes force de proposition. Vous disposez d'un véritable sens de la relation client et vous êtes habitué à travailler dans un environnement agile.

Notre processus de recrutement

  • 1er échange avec Pauline : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 45 min, Teams ou présentiel)
  • 2ème échange avec un expert ou une experte technique : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)
  • 3e échange avec un ou une partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)

Envie d’en savoir un peu plus? :

  • Immersion au sein de onepoint AuRA:

https://www.groupeonepoint.com/fr/onepoint-lyon/

  • La vidéo des 20 ans du groupe:

https://youtu.be/mJ7nI30mC3g

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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.

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