Entreprise :
Chez ECCS, nous avons à cœur de proposer une offre globale et modulable , en génie électrique et climatique , au service des projets de nos clients. Depuis plus de 40 ans, l'innovation, la passion de nos métiers et la recherche de la perfection constituent notre entité.
Notre objectif : optimiser la gestion de l'énergie dans les bâtiments collectifs, individuels, tertiaires et industriels ou encore dans le secteur de la marine, en intégrant le développement durable et la performance économique.
Nos équipes disposent d'un savoir-faire et d'une expertise reconnue, associant tradition de nos métiers et nouvelles technologies. Nous encourageons le professionnalisme, le respect, la solidarité, la responsabilité et l'autonomie, la transparence et le sens du bien commun. Aujourd'hui, ce sont plus de 290 collaborateurs qui font notre richesse.
Rejoindre ECCS, c'est adhérer à des valeurs fortes et intégrer une entreprise où chacun(e), par son statut d'associé(e), est garant(e) de son développement . C'est participer pleinement à la gestion , aux décisions et au partage des résultats.
Description du poste :
Venez compléter nos effectifs : Notre agence de Dompierre sur Mer, à proximité de la Rochelle, est à la recherche de son.sa futur.e Chef d'Equipe Plombier Chauffagiste
Sous la responsabilité du Chargé d'Affaires, vous travaillerez sur des chantiers en logements collectifs (50 à 100 logements) et serez chargé.e de :
Description du profil :
Formation technique en Plomberie et / ou chauffage
Et / ou
Expérience similaire et significative, 5 ans minimum
Des déplacements ponctuels ou réguliers peuvent être réalisés en Loire-Atlantique
De nombreux avantages
Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation ? Vous recherchez un nouveau challenge ?
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Nous avons hâte de vous rencontrer
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.