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L'ASSOCIATION LE RELAIS OZANAM, MEMBRE DU GROUPEMENT DES POSSIBLES, RECHERCHE UN CHARGE DE MISSION VIEILLISSEMENT ET PRECARITE (H/F) POUR SA PLATEFORME VIEILLISSEMENT ET PRECARITE. TYPE DE CONTRAT - CDD 18 mois - 100 % ou 80 % OU - Gières. DATE DE DEBUT - Février 2026. REFERENCE DE L'ANNONCE - CMVIP5. LA PLATEFORME ViP. En 2013, 8% du public logé en Pensions de Famille présentait des difficultés liées au vieillissement. Face à ce constat, en 2015, le Relais Ozanam réalise deux études sur le vieillissement des personnes accueillies au sein d'une de ses Pensions de Famille. Ces enquêtes menées auprès des résident.es et des professionnel.le.s ont confirmé la nécessité de prendre en compte les besoins spécifiques autour des enjeux de vieillissement, fin de vie, mort et deuil. Entre 2018 et 2020, une recherche action est réalisée en complément par le Relais Ozanam afin de définir les axes fondateurs de cet accompagnement singulier. En 2020, la période de crise sanitaire a reconfirmé ce besoin. La Plateforme ViP vise à favoriser, et à développer à l'échelle nationale, la prise en compte des enjeux de vieillissement, fin de vie, mort et deuil des personnes en situation de précarité dans les champs du social, médico-social, gérontologique et funéraire. Son action se décompose en 3 axes : 1. Un accompagnement individuel et/ou collectif sur mesure 2. La création de ressources/outils accessibles à tous et toutes 3. Le développement d'action de sensibilisation et de plaidoyer auprès des professionnels, des personnes concernées et des institutions. L'équipe recrute un.e chargé.e mission H/F qui travaillera prioritairement sur les thématiques perimortem (fin de vie, mort, deuil) avec l'un.e des autres chargé.e.s de mission. Les deux autres chargé.e.s de mission travaillent sur le vieillissement et la perte d'autonomie. Les sujets étant très liés et à la croisée de différents secteurs, les actions et interventions se font de manière concertées et partagées. D'autres temps de travail commun ponctuent le quotidien de l'équipe : actions menées de concert avec les intervenant.es pair.es, réunions hebdomadaires, temps de travail spécifique. Enfin, selon l'issue des réflexions en cours sur le développement de la plateforme, une réorganisation dépassant le positionnement par thématique reste envisageable.

Type de contrat : CDD – 18 mois

Durée du travail : 35h/semaine, Travail en journée.

Salaire

• Primes
• CSE
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Selon CNN 51

Déplacements : Quotidiens

ROLE DU CHARGE DE MISSION VIP (H/F) Il/elle est impliqué.e dans les actions de la Plateforme ViP selon les différents axes de la Plateforme : Accompagnement sur mesure des professionnels : Accompagnement ponctuel : ateliers, sensibilisation, formation. Accompagnement des structures au long cours : le projet est co-construit avec les équipes. Accompagnement des publics concernés : Temps collectif : ateliers, sensibilisation, formation. Création et mise à disposition de ressources : Veille thématique, Élaboration d'outils à partir de besoins identifiés auprès des acteurs, Diffusion et partage des ressources. Sensibilisation et plaidoyer : Interventions multiples, Travail de plaidoyer avec les réseaux partenaires. En outre il/elle prend part au fonctionnement de la Plateforme ViP : Participation aux réunions d'équipe hebdomadaires ainsi qu'aux réunions transverses et autres temps associatifs. Contribution au développement de la Plateforme ViP et à la pérennisation de ses modalités de financements. Implication dans la communication et visibilité des actions de ViP.

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social