Assistant Ressources Humaines (h/f)

ADECCO; Grande-Synthe; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines basé(e) à Coudekerque Branche. Le poste est en intérim pour une durée de 12 mois à temps plein. Les responsabilités incluent la gestion des compétences et la coordination du recrutement. Le candidat doit avoir un Bac+3 en Ressources Humaines et 1 an d'expérience. Un bon sens de l'organisation et d'excellentes compétences relationnelles sont requis.

Qualifications

• Première expérience en gestion des ressources humaines est indispensable.
• Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.
• Bonnes compétences rédactionnelles.

Responsabilités

• Piloter le plan de développement des compétences.
• Contribuer à l’organisation des journées formation.
• Coordonner le planning et la gestion de l'intérim.
• Rédiger et diffuser les communications RH.
• Participer à l'organisation d'actions pour améliorer la qualité de vie au travail.

Connaissances

Aisance relationnelle

Autonomie

Rigueur

Organisation

Formation

Bac+3 en Ressources Humaines

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Offre n° 201TNXQ – Assistant Ressources Humaines (h/f)

Adecco recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) basé(e) à Coudekerque Branche. Ce poste en intérim est à pourvoir dès début février 2026, pour une mission de longue durée, à temps plein, avec des horaires de journée.

Responsabilités

• Piloter le plan de développement des compétences : planifier les sessions avec les managers, suivre les formations réglementaires, gérer les dossiers administratifs et le budget, et réaliser les reportings.
• Contribuer à l’organisation des journées formation, participer aux audits et participer à la construction du plan de développement des compétences.
• En gestion de l'intérim, coordonner le planning, les pointages et les besoins en renforts, intervenir sur le recrutement, le suivi des contrats et réaliser les reportings, tout en garantissant la conformité des dossiers.
• Pour l'alternance et les stages, prendre en charge le recrutement et les dossiers administratifs des alternants et stagiaires.
• Rédiger et diffuser les communications RH (actualités, notes internes, newsletter) et assurer le lien avec le siège.
• Participer à l'organisation d'actions dédiées à la qualité de vie au travail et à la sensibilisation handicap, telles qu'Octobre Rose et autres événements internes.

Qualifications

• Bac+3 minimum en Ressources Humaines.
• Première expérience permettant de développer de bonnes bases en Développement RH, notamment sur la gestion de l'intérim.
• Organisé(e), rigoureux(se), autonome, capable de gérer plusieurs sujets simultanément.
• Bonne aisance relationnelle pour interagir efficacement avec les managers, prestataires, intérimaires et collaborateurs.
• Maîtrise des outils bureautiques et bonnes compétences rédactionnelles.

Type de contrat

• Intérim – 12 mois
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée
• Salaire : selon profil

Profil souhaité

Expérience

• 1 an – Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

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