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UN(E) GESTIONNAIRE RH (H/F) A TEMPS COMPLET (H/F)
Résumé du poste
Une collectivité territoriale en Occitanie recherche un gestionnaire RH à temps complet pour gérer les carrières et la paie. Le candidat idéal doit avoir une expérience en ressources humaines au sein de la fonction publique territoriale. Une bonne maîtrise des logiciels bureautiques est essentielle. Le poste implique une rémunération statutaire et un contrat de prévoyance.
Prestations
Qualifications
- Expérience souhaitée sur un poste similaire dans un Service RH.
- Notions de base du statut de la Fonction publique territoriale.
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Responsabilités
- Gestion administrative des carrières.
- Préparation et exécution de la paie et des déclarations.
- Gestion administrative des contractuels.
Connaissances
Formation
Outils
35H/semaine
Travail en journée
LA CCSA (81710 SAIX) 26 communes - 23 486 habitants
Recrute par voie contractuelle
Motif : remplacement
Cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux (cat.C)
La Communauté de Communes de Sor et Agout (CCSA) bénéficie d'une situation géographique privilégiée : elle représente un carrefour entre l'agglomération de Toulouse (35 km) et celle de Castres (commune limitrophe d'une partie de son territoire).
Un cadre naturel de qualité pour se détendre et se ressourcer, une politique volontariste pour développer des offres de services et de loisirs, un territoire rural qui s'engage pour associer le développement économique au développement durable. Bienvenue chez nous, bienvenue chez vous !
Sous l'autorité de la responsable de la gestion administrative du personnel, vous intégrez le service « Richesses Humaines » de la Communauté de Communes du Sor et de l'Agout et vous serez chargé(e) des missions suivantes :
- Gestion administrative des carrières
- Gestion administrative des contractuels
- Gestion administrative de l'absentéisme
- Préparation et exécution de la paie et des déclarations
- Alimentation quotidienne des tableaux de bord de suivi
Plus ponctuellement, vous pourrez être sollicité(e) pour participer à :
- Gestion administrative des recrutements
- Gestion administrative du temps de travail
- Expérience souhaitée sur un poste similaire dans un Service RH au sein dans la Fonction Publique Territoriale
- Bonne connaissance des démarches et procédures RH
- Notions de base du statut de la Fonction publique territoriale
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel.) et du logiciel de gestion du personnel (JVS)
- Respect des délais (paie, déclarations)
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Goût pour le contact, sens du travail en équipe
- Sens du service public, rigueur, organisation et autonomie
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Contrat Groupe prévoyance (participation employeur : 50% de la cotisation agent)
Renseignements auprès de Mme WOLFF
Adresser lettre de motivation + CV :
Par cette annonce
OU
Par courrier : Monsieur le Président de la Communauté de communes Sor et Agout 550 chemin des Héronnières 81 710 SAÏX
DATE LIMITE DE RECEPTION DES CANDIDATURES : LE 7 DECEMBRE 2025
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.