Un(e) Chargé(e) de maintenance du patrimoine bâti (H/F)

CA PRIVAS CENTRE ARDECHE; Privas; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) Chargé(e) de maintenance pour gérer l'entretien du patrimoine bâti. Le candidat idéal aura au moins 36 mois d'expérience et une formation Bac+2 ou Bac+3 dans le domaine. Les missions incluent le diagnostic des bâtiments et le suivi des interventions. Le contrat est un CDD de 36 mois à temps plein, avec des déplacements fréquents.

Prestations

Téléphone mobile

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• 36 mois d'expérience indispensable.
• Formation Bac+2 ou équivalents travaux publics indispensable.
• Formation Bac+3, Bac+4 ou équivalents génie civil/développement durable indispensable.

Responsabilités

• Réaliser le diagnostic des bâtiments et analyser les besoins en travaux.
• Évaluer et planifier les opérations de maintenance.
• Suivre et contrôler la bonne exécution des travaux.

Connaissances

Connaissance des principes fondamentaux de la commande publique

Notions solides en techniques du bâtiment

Esprit d'équipe

Faire preuve de réactivité

Formation

Bac+2 (BTS bâtiment et travaux publics / DUT Génie Civil-Construction durable)

Bac+3 (Licence Pro Conducteur de travaux publics)

Outils

Permis B – Véhicule léger

Description du poste

Offre n° 200CYMB

Un(e) Chargé(e) de maintenance du patrimoine bâti (H/F) – Poste à temps complet (35 h / semaine)

DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE

Au sein de la Direction Générale Adjointe (DGA) Ressources, vous assurez la gestion, l'entretien et la maintenance du patrimoine bâti de la CAPCA et du CIAS.

MISSIONS DU POSTE

• Réaliser le diagnostic des bâtiments et analyser les besoins en travaux ou interventions.
• Évaluer et planifier les opérations de maintenance, d'entretien ou de rénovation.
• Établir les devis auprès des fournisseurs et des entreprises extérieures.
• Suivre et contrôler la bonne exécution des travaux, qu'ils soient réalisés en régie ou par des prestataires externes.
• Assurer la gestion administrative et comptable des opérations : engagements budgétaires, suivi des dépenses et traitement des factures.
• Assurer le suivi de certains marchés spécifiques, notamment les marchés réservés à l'insertion.
• Participer au suivi de dossiers transversaux tels que l'agenda programmé d'accessibilité (Ad'AP) et le plan pluriannuel d'investissement lié à l'amélioration énergétique du patrimoine.
• Veiller au respect et à l'application des réglementations en matière de sécurité, d'hygiène et d'accessibilité des ERP.
• Préparer et suivre l'exécution des marchés : élaboration des dossiers de consultation, organisation des procédures, suivi des échéances, analyse des offres et contrôle technique de leur exécution.
• Assurer le suivi de la flotte automobile et des marchés associés.
• Suivre la gestion du parc informatique, des télécommunications et des photocopieurs de la collectivité.
• Assurer la gestion et le suivi des commandes de produits d'hygiène.

COMPÉTENCES REQUISES – Savoirs

• Bac+2 (BTS bâtiment et travaux publics / DUT Génie Civil-Construction durable) ou Bac+3 (Licence Pro Conducteur de travaux publics et technicien de bureau d'études).
• Connaissance des principes fondamentaux de la commande publique et des marchés publics.
• Notions solides en techniques du bâtiment (gros œuvre, second œuvre, fluides, etc.).

COMPÉTENCES REQUISES – Savoir-faire

• Mobiliser les connaissances techniques et réglementaires en matière de bâtiment et d'infrastructures.
• Faire preuve de rigueur dans l'organisation et la planification des interventions et des travaux.
• Rédiger des comptes rendus, notes techniques et rapports d'activité clairs et structurés.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

• 36 mois d'expérience indispensable.
• Formation Bac+2 ou équivalents travaux publics indispensable.
• Formation Bac+3, Bac+4 ou équivalents génie civil/développement durable indispensable.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Contrôler la qualité des installations électriques.
• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires).
• Lecture de plans et de schémas.
• Connaissance des procédures d'entretien de bâtiments.
• Connaissance des règles de sécurité et de la réglementation incendie.
• Permis B – Véhicule léger indispensable.

SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNEL

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de réactivité.
• Esprit d'équipe.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Secteur d'activité : Administration publique générale.

PREVIEW DE REMUNERATION

• Téléphone mobile
• Titres restaurant / Prime de panier
• Rémunération statutaire + RI + CNAS

TYPE DE CONTRAT

CDD – Durée : 36 mois. Durée du travail : 35 h/semaine. Travail en journée.

DEPLACEMENTS

Fréquents.

EMBOUT

Employeur : Communauté d’Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA), 42 communes, près de 45 000 habitants.

Envergure de l'entreprise : 100 à 199 salariés.