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Descripción de la vacante
Une entreprise innovante recrute un Ingénieur Logiciel C++ / IHM pour concevoir des applications et des interfaces ergonomiques. Vous travaillerez sur des outils avancés pour améliorer l’expérience utilisateur. Le poste nécessite un Bac+5 en ingénierie, une excellente maîtrise du C++ et de l'expérience en IHM. Ce rôle est basé dans l’Ouest Parisien.
Formación
Diplôme Bac+5 en Ingénierie requis.
Excellente maîtrise du langage C++ indispensable.
Solide expérience en développement d'IHM et optimisation UX.
Responsabilidades
Concevoir et développer des applications C++ robustes.
Créer des interfaces graphiques ergonomiques.
Travailler avec les équipes projet pour garantir la cohérence UX/UI.
Conocimientos
Maîtrise du C++
Développement d'IHM
Autonomie
Sens du détail
Travail collaboratif
Educación
Bac+5 en Ingénierie ou équivalent
Herramientas
Qt
Descripción del empleo
Overview
Protectic recrute : Ingénieur Logiciel C++ / IHM & Ergonomie (H / F)
Lieu : L’Ouest Parisien
Niveau : Junior / Intermédiaire / Confirmé
Vous aimez créer des interfaces intuitives, performantes et esthétiques ?
Vous maîtrisez le C++ et avez un goût prononcé pour l’expérience utilisateur ? PROTECTIC recherche un Ingénieur Logiciel C++ / IHM Ergonomie F / H.
Responsibilities
Concevoir et développer des applications C++ robustes et maintenables
Imaginer, créer et intégrer des interfaces graphiques ergonomiques et user-friendly
Exploiter des outils avancés comme l’eye-tracking pour analyser et améliorer l’expérience utilisateur
Travailler main dans la main avec les équipes projet pour garantir une cohérence UX / UI
Veiller à la performance, la stabilité et la qualité du code livré
Qualifications
Bac+5 en Ingénierie ou équivalent
Excellente maîtrise du langage C++
Solide expérience en développement d’IHM (Qt, etc.) et en optimisation UX
Connaissances en Facteurs Organisationnels et Humains (FOH) et en ergonomie
Esprit rigoureux, sens du détail, autonomie et goût du travail collaboratif
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.