Développeur Java / Angular H / F

Devoteam Creative Tech France; Montpellier; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique innovante à Montpellier recherche un Développeur Full Stack pour développer des applications en Java et Angular. Le poste exige une bonne maîtrise des microservices et des API REST, ainsi qu'une première expérience significative. Rejoindre cette entreprise, c’est travailler dans un environnement d’apprentissage et d’innovation avec des experts de renom.

Qualifications

• Diplôme d'un Bac+5 en informatique ou domaine équivalent.
• Première expérience significative en tant que Développeur Full Stack.
• Maîtrise du langage Java, du framework Spring et d'Angular.

Responsabilités

• Développer et maintenir des applications back-end et front-end.
• Participer à la conception technique et à l'architecture des solutions.
• Rédiger et exécuter des tests unitaires et d'intégration.

Connaissances

Java

Spring

Angular

API REST

Méthodologies Agile

Formation

Bac+5 en informatique ou domaine équivalent

Description du poste

Description du poste

Missions du poste

• Développer et maintenir des applications back-end en utilisant Java et Spring et front-end avec Angular.
• Participer à la conception technique et à l\'architecture des solutions logicielles.
• Collaborer avec les équipes produit et design pour intégrer les maquettes et garantir une expérience utilisateur fluide.
• Contribuer à l\'intégration continue et au déploiement (CI / CD) en collaboration avec les équipes DevOps.
• Rédiger et exécuter des tests unitaires et d\'intégration pour garantir la qualité du code.

Qualifications

• Vous êtes diplômé(e) d\'un Bac+5 en informatique ou dans un domaine équivalent.
• Vous justifiez d\'une première expérience significative en tant que Développeur Full Stack.
• Vous maîtrisez le langage Java, le framework Spring et le framework Angular.
• Vous avez des connaissances en architecture de microservices et en API REST.
• Vous êtes à l’aise avec les bases de données (SQL, NoSQL).
• Vous avez une bonne compréhension des méthodologies Agile.

Pourquoi nous rejoindre

Nous sommes une IA-Driven Company : Né lors des prémices de la révolution tech, Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers l\'évolution d\'Internet, du Cloud, et désormais, de la révolution de l\'IA. Pour cela, 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI.

Rejoindre Devoteam, c’est apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés, Devoteam est une Learning Company où l’apprentissage est au coeur de notre modèle.

Avec 50 tribus d\'expertise composées de leaders technologiques, nous collaborons avec les plus grands partenaires technologiques : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, et bien d\'autres.

Ce collectif d\'experts contribue à animer nos communautés métiers et à présenter chaque année son point de vue sur les technologies via le Tech Radar.

Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d\'excellence, d\'apprentissage et d\'innovation !

Informations supplémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

Talent Acquisition Interview : l\'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d\'anglais et de valider vos éléments de motivation,

Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d\'un échange avec un expert métier,

Leadership Interview : il permet d\'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d\'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d\'embauche. En cas d\'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam œuvre pour l\'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l\'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.