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Développeur FullStack | VueJS & NodeJS | Legaltech B2B | Paris |
Job summary
Une startup innovante à Paris recherche un Développeur Fullstack Javascript. Vous serez en charge de concevoir et faire évoluer le frontend d'une solution SaaS et de participer aux choix architecturaux. Minimum 3 ans d'expérience requis. Rémunération entre 55K et 70K avec possibilités de télétravail. Un projet entrepreneurial dans le domaine juridique vous attend.
Benefits
Qualifications
- Minimum 3 années d’expérience en développement fullstack Javascript.
- Envie de contribuer à un projet entrepreneurial.
- Expérience sur VueJS souhaitable.
Responsibilities
- Concevoir de nouvelles fonctionnalités et faire évoluer l'application.
- Participer aux choix architecturaux.
- Maintenir les fonctionnalités existantes.
Skills
Tools
L'ENTREPRISE : UNE LEGALTECH QUI DIGITALISE LA DOCUMENTATION JURIDIQUE DES ENTREPRISES
Cette Startup propose une solution SaaS pour le B2B qui digitalise et simplifie les recherches d'informations juridiques grâce à la data analyse.
CONCEVOIR ET FAIRE EVOLUER LE FRONTEND DE LA SOLUTION
Directement rattaché au CTO, vous aurez comme objectifs principaux :
- Concevoir de nouvelles fonctionnalités et faire évoluer l'application sur VueJS et NodeJS avec un scope plutôt orienté back
- Participer aux choix architecturaux
- Maintenir les fonctionnalités existantes
- Participer à la définition des bonnes pratiques "lean"
DEVELOPPEUR FULLSTACK JAVASCRIPT
Must have :
- Vous disposez de minimum 3 années d’expérience en développement fullstack Javascript
- Vous avez envie de contribuer à un projet entrepreneurial
- Vous êtes habitué à fonctionner en mode agile
Nice to Have :
- Vous avez de l'expérience sur VueJS
- Vous avez déjà travaillé en startup
- Vous avez une expérience dans le droit
- Paris centre
- 2 à 3 jours de télétravail possibles
- Rémunération : 55-70K + BSPCE
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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