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Gestionnaire Opérations Gestion Déléguées H / F
Job summary
Une compagnie d'assurance recherche un(e) professionnel(le) pour assurer le suivi des cotisations, participer au conseil client et effectuer des opérations de gestion. Le candidat idéal possède un Bac +2 en assurance et des compétences confirmées sur Excel. Une expérience en liquidation judiciaire est un plus. Ce rôle sera basé à Nanterre, en Île-de-France.
Qualifications
- Bac +2 en assurance et / ou expérience équivalente en assurances de personnes.
- Compétences confirmées sur Excel (RECHERCHEV, TCD...).
- Rigueur et capacité d'organisation.
Responsibilities
- Assurer le suivi et le contrôle de l'encaissement des cotisations.
- Participer au renseignement et conseil des apporteurs et clients.
- Effectuer les opérations comptables en résultant.
Skills
Education
- Assurer le suivi et le contrôle de l'encaissement des cotisations
- Participer au renseignement et conseil des apporteurs et clients, au traitement des réclamations, aux échanges internes avec les autres services de la compagnie
- Participer à des groupes de travail sur l'amélioration des outils et des procédures
- Participer aux actions correctrices suite à des dysfonctionnements en mettant à jour des bases de données
- Gestion des flux compensés et des actes relevant d'accords spécifiques souscrits avec de grands comptes ou des courtiers grossistes. Effectuer les opérations comptables et de gestion prestations et cotisations en résultant
- Bac +2 en assurance et / ou expérience équivalente en assurances de personnes
Compétences Techniques :
- Compétences confirmées sur Excel (RECHERCHEV, TCD...)
En complément, se serait un plus, si le candidat possède des compétences en liquidation judiciaire et redressement judiciaire.
Savoirs faire et aptitudes :
- Rigueur et capacité d'organisation
- Sens du service client
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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