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Facilitateur et Accompagnateur (F/H) STAGE
Résumé du poste
Une entreprise dans le secteur des assurances recherchons un stagiaire gratifié pour accompagner l'équipe RH dans le co-développement d'un nouvel outil donc les missions incluent la rédaction de supports pédagogiques et l'organisation de projet. Le stage est d'une durée de 6 mois à Niort, débutant en avril 2025.
Qualifications
- Capacité à rédiger des supports pédagogiques et guides.
- Compétences en gestion de projet requises.
- Bonne communication avec les équipes nécessaires.
Responsabilités
- Faciliter l'appropriation d'un nouvel outil RH.
- Participer à l'élaboration et la rédaction de supports pédagogiques.
- Organiser et coordonner les étapes du projet.
Nous recherchons un stagiaire gratifié d'une durée de 6 mois pour intégrer le service 'Pilotage des effectifs' de la Direction des Ressources Humaines à Niort (79). Ce stage est à compter d'avril 2025.
Vos missions ?
Accompagné(e) par votre tuteur, vous participerez aux activités facilitant l'appropriation par les collaborateurs d'un nouvel outil RH de Pilotage des effectifs et d'accompagner l'équipe dans le co-développement de cet outil. Vous jouez un rôle clé dans l'organisation, la pédagogie, le management de projet et plus particulièrement :
* Facilitation de l'appropriation de l'outil :
- Participer à la rédaction des supports pédagogiques (guides, tutoriels)
- Assurer un suivi personnalisé pour répondre aux questions et résoudre les problèmes
- Accompagner l'équipe et organiser les échanges sur le co-développement
- Participer aux réunions de co-développement et recueillir les besoins des utilisateurs
- Collaborer avec les équipes techniques pour intégrer les retours des utilisateurs
- Assurer un suivi du déploiement des nouvelles Fonctionnalités
* Organisation et gestion de projet :
- Planifier et coordonner les différentes étapes du projet
- Suivre l'avancement du projet et reporter les progrès aux responsables
- Identifier les risques liés au projet
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.