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Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT), le Centre Hospitalier de Douai est l’établissement pivot de la zone de proximité du Douaisis. Il assure ses missions de service public hospitalier sur un secteur de64 communesdont la population rassemble près de260000 habitants.

Centré sur le patient, l’hôpital porte une attention particulière à l’accueil, à l’accompagnement du patient et de son entourage, à la qualité et à la sécurité des soins, aux modes d’hospitalisation de plus courte durée,ainsi qu’aux prises en charge innovantes.

Avec une capacité de921 lits et places, le Centre Hospitalier de Douai réalise chaque année près de45 000 séjoursen hospitalisation.

Premier employeur publicdu Douaisis, l’établissement emploie2 300 personnesréparties sur les domaines médicaux, paramédicaux, administratifs et logistiques.

Acteur de santé publique et de prévention, l’hôpital s’investit dans une mission de soins au-delà de son enceinte en proposant un modèle d’hôpital « hors les murs». Le Centre Hospitalier de Douai a pour ambition desoigner l’habitant au cœur de son quartier.

Notre politique d’attractivité permet àchaque futur nouveau professionnel d’êtreconsidéré de façon singulière et personnalisée. Les nouveaux arrivants sont intégrés dans le cadre d’une politique d’accueil renouvelée, afin de permettre à tous d’être pleinementassociés aux nombreux projets participatifsde l’établissement.

Lesperspectives professionnellesau sein du Centre Hospitalier de Douai sontouverteset permettent à chacun de mettre en œuvre son projet professionnel et d’évoluer au sein des équipesde l’hôpital, via les politiques d’évaluation, deformation, d’études promotionnelleset deviviernotamment.

Pharmacien clinicien affecté aux pôles de Médecine 1 (Médecine interne et polyvalente) et Chirurgie Anesthésie (Chirurgie osseuse)

• Analyse pharmaceutique ciblée des prescriptions issues des services précités avec émission d’avis pharmaceutiques
• Conciliation médicamenteuse en ortho-gériatrie pour le service de chirurgie osseuse
• Promotion du bon usage:
• Documentation bibliographique des situations hors AMM et HR
• Réalisation de protocoles informatiques avec les équipes médicales et soignantes
• Rédaction de Conduites A Tenir Médicales en collaboration avec les médecins
• Participation aux réunions de Revues d’IP
• Référent pharmacien infectiologie

• Implications institutionnelles
• Participation aux instances et groupes de travail du CHD (équipe opérationnelle d’Infectiologie)
• Information Formation Communication des professionnels du CHD:
• Réponseaux questions des soignants concernant les médicaments et diffusion de toute information et conseil
• Formation des professionnels de santé afin de garantir le bon usage des médicaments
• Participation à la rédaction d’articles pour la «Lettre de la Pharmacie»
• Réalisation de publications, posters et communications orales
• Participation aux réunions de service
• Organisation de réunions de secteur, de groupes de travail
• Management participatif de projets

• Rédaction ou révision de documents qualité qui concerne le domaine d’activités
• Déclarations des erreurs médicamenteuses (en particulier celles relevées lors de l’analyse d’ordonnances)
• Déclarations des événements indésirables
• Déclaration / Contribution aux déclarations de vigilances (pharmaco, vigilance circuit)
• Déclaration / Contribution aux déclarations des dysfonctionnements liés aux systèmes d’information
• Participation aux CREX, RMM, cartographies des risques …qui concerne le domaine d’activités
• Participation aux évaluations (audits, EPP, certification …) qui concernent le domaine d’activités
• Encadrement et contrôle effectif des préparateurs
• Encadrement d’étudiants en 5ème année Hospitalo-Universitaire
• Encadrement des internes en pharmacie
• Validation des habilitations des PPH d’antenne

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Lettre de motivation Types de fichiers acceptés : pdf, docx, jpg, png, ppt.

Pièce supplémentaire Types de fichiers acceptés : pdf, docx, jpg, png, ppt.

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