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Accompagnatrice Educatrice petite enfance
Résumé du poste
Une ville de France recrute une Accompagnatrice Educatrice petite enfance pour sa crèche. Vous participerez à la mise en œuvre du projet d'accueil et à des activités basées sur la pédagogie Montessori. Les candidates doivent être titulaires du CAP Petite Enfance ou BEP sanitaire et social. Une formation sera fournie avant le début de l'emploi.
Qualifications
- Titulaire du CAP Petite Enfance ou BEP sanitaire et social.
- Connaissance de la législation et réglementation liée à la petite enfance.
Responsabilités
- Organiser et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants.
- Accueillir les enfants et parents, les soutenir et aider dans leur rôle.
- Identifier les besoins de chaque enfant et effectuer les soins nécessaires.
Connaissances
Formation
Date de parution de l'offre
La ville recrute une Accompagnatrice Educatrice petite enfance pour sa crèche collective de 50 berceaux. Au-delà des soins quotidiens et du suivi des enfants de 3 mois à 3 ans, vous participerez, au sein d'une équipe dynamique, à la mise en œuvre du projet d'accueil et à l'animation des activités d'éveil basés sur la pédagogie Montessori. Pour vous initier à cette démarche d'accompagnement des enfants et de leur famille qui favorise l'autonomie de l'enfant et la confiance en soi, une formation sera dispensée avant toute prise de poste.
- Organiser et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Accueillir les enfants et les parents, les soutenir et les aider dans leur rôle de parents Profil du candidat
- Identifie les besoins de chaque enfant et effectue les soins qui en découlent : repas, sommeil, hygiène, éveil ludique et psychoaffectif en favorisant l'autonomie de chaque enfant.
Formations et expériences requises
Titulaire du diplôme du CAP Petite Enfance ou BEP sanitaire et social
Connaissance de la législation et de la réglementation liée à la petite enfance
- Avoir l'esprit d'équipe et le sens du service public
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.