Assistante de crèche 30 h - annualisées (H/F)

MAIRIE DE GENAS; Genas; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une mairie locale cherche une assistante de crèche en CDD de 12 mois à temps partiel (30h/semaine) à Genas. Vous serez responsable d’accueillir les enfants, d’assurer leur bien-être et de participer à l’élaboration d’activités éducatives. Une formation CAP AEPE est indispensable. Le poste est à pourvoir le 5 janvier 2026. Des primes et avantages tels que des titres restaurant sont offerts.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Rémunération statutaire

Qualifications

• Débutant accepté.
• CAP, BEP et équivalents requis.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les enfants à leur arrivée.
• Participer à la prise en charge des enfants durant leur accueils.
• Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants.

Connaissances

Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Organiser et animer des activités ludiques

Procûrer à l’enfant des éléments de confort

Procéder à la toilette et aux soins de l’enfant

Préparer et donner un repas à l’enfant

Formation

CAP AEPE (formation indispensable)

Description du poste

Offre n\u00b0 200HGSG

Assistante de cr\u00e8che 30 h - annualis\u00e9es (H/F)

Activit\u00e9s principales

• Accueillir et accompagner les enfants d\u2019arriv\u00e9e
• Participer \u00e0 la prise en charge des enfants au moment de leur arriv\u00e9e
• Mettre en \u0153uvre la qualit\u00e9 technique et relationnelle de l\u2019accueil de l\u2019enfant et de sa famille
• Prendre en charge des enfants malades, porteurs de handicap, de maladie chronique
• Mettre en œuvre les r\u00e8gles et consignes d\u2019hygiène et de sécurité
• Assurer les soins courants d\u2019hygiène, de confort et de bien-etre de l\u2019enfant et de son environnement (change, repas)
• Participer \u00e0 l\u2019aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
• Participer \u00e0 l\u2019élaboration et \u00e0 la mise en \u0153uvre d\u2019un projet \u00e9ducatif
• Animer des activités pour les enfants et accompagner les enfants \u00e0 des activités m\u00e9n\u00e9es hors les murs (conduite de véhicule et minibus de service sous r\u00e9serve d\u2019aptitude et sur la base du volontariat)
• Participer \u00e0 l\u2019élaboration du projet d\u2019'etablissement et \u00e0 la réflexion pédagogique
• Participer \u00e0 la mise en \u0153uvre d\u2019un projet spécifique
• Assister le travail d\u2019equipe (suppélement ponctuelle \u00e0 la restauration, \u00e0 l\u2019entretien et \u00e0 la lingerie en cas de besoins), aux r\u00e9unions et l\u2019accompagnement des stagiaires (en lien avec le niveau de comp\u00e9tences)
• Rendre compte d\u2019observations et d\u2019activit\u00e9s effectu\u00e9es

Conditions d\u2019emploi

• Poste \u00e0 pourvoir le 5 janvier 2026
• Ouvert aux agents contractuels et titulaires
• Temps non complet 30h annualis\u00e9es
• Cycle de travail \u00e9tabli sur une base hebdomadaire de 32 heures (avec 4 horaires diff\u00e9rents par semaine pour couvrir une amplitude de 7h15 \u00e0 18h15) et organis\u00e9 au regard des contr\u00e2tres inh\u00e9rentes \u00e0 l\u2019emploi
• 7 semaines de fermeture inh\u00e9rente aux cr\u00e8ches (4 semaines en août, 1 semaine lors des vacances de No\u00ebl, 1 semaine lors des vacances de février, 1 semaine lors des vacances de P\u00e2ques)
• 1 semaine \u00e0 votre libre choix sous r\u00e9serve d\u2019accord hi\u00e9rarchique

Type de contrat

CDD – 12 mois

Informations sur le travail

• Temps partiel \u00e0 30h\/semaine
• Travail en d\u00e9lai
• Horaires annuels

Salaire

• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• R\u00e9munération statutaire + r\u00e9gime indemnitaire + prime de fin d\u2019ann\u00e9e + CNAS + TR

Deplacements

Jamais

Profil souhaité – Expérience

• Debutant accepté
• CAP, BEP et \u00e9quivalents - CAP AEPE (formation indispensable)

Compétences

• Accompagner l\u2019enfant dans l\u2019apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des r\u00e8gles de vie en collectivité (indispensable)
• Organiser et animer des activit\u00e9s ludiques et d\u00e9veil (indispensable)
• Procûrer à l\u2019enfant des éléments de confort, de réconfort (indispensable)
• Procéder \u00e0 la toilette et aux soins de l\u2019enfant (indispensable)
• Pr\u00e9parer et donner un repas, une boisson \u00e0 l\u2019enfant (indispensable)
• Accompagner l\u2019enfant dans les activit\u00e9s d\u00e9veil
• Accompagner \u00e0 l\u2019hygiène, \u00e0 la nutrition et au d\u00e9veloppement de l\u2019enfant de moins de 3 ans

Savoir-\u00eatre professionnels

• Avoir l\u2019esprit d\u2019equipe
• Etre \u00e0 l\u2019\u00e9coute, faire preuve d\u2019empathie
• Faire preuve de r\u00e9activité

Informations complemen\u00e9taires

• Qualification : Employ\u00e9 qualifi\u00e9
• Secteur d\u2019activité : Administration publique g\u00e9n\u00e9rale