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Une municipalité en France recrute un animateur périscolaire à temps partiel pour participer à l'organisation d'activités éducatives auprès des enfants. Le poste nécessite la mise en œuvre du projet pédagogique et un engagement auprès des jeunes. Les missions incluent l'animation et la collaboration avec les équipes éducatives. Ce CDD de 12 mois n'exige pas forcément d'expérience antérieure, avec un travail de 9 heures par semaine. Salaire brut mensuel entre 464 et 500 euros.
Missions : Au sein des sites périscolaires élémentaires et maternelles de la Ville, sous l'autorité du Référent et du Coordinateur de l'accueil périscolaire, vous mettez en œuvre, en équipe, le projet pédagogique de l'accueil périscolaire en cohérence avec le Projet Educatif De Territoire (PEDT). Vous intervenez sur le temps méridien (surveillance de cantine) et sur le temps d'après-midi auprès des écoles de la commune.
Autonome, sens des initiatives, disponible et à l'écoute des enfants, confidentialité, devoir de réserve, discrétion.
Temps de travail : 9 heures par semaine en période scolaire. Rémunération lissée sur 12 mois, soit 6.84 d'heures de paye sur 52 semaines. Horaires : En période scolaire : 11h30 à 13h45 + 15 heures de temps de réunion et préparation par an. Mercredi et vacances scolaires non travaillées.
Débutant accepté
Territoire de la 1ère couronne de l'agglomération lyonnaise, située au coeur de la Métropole de Lyon, dans le bassin de vie des Portes du Sud, la commune de Saint-Fons compte 19 000 habitants avec une population jeune et en évolution. Territoire dynamique, marqué par une industrie en pleine transformation et des difficultés sociales, la ville connait une mutation profonde avec deux quartiers en projet de renouvellement urbain et l'arrivée prochaine d'une ligne de tramway.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.