Coordinateur du site de Langeac (H/F)

LES ATELIERS DE LA BRUYERE; Langeac; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale recherche un Coordinateur pour son site de Langeac. Le candidat doit assurer la coordination opérationnelle et administrative, gérer l'équipe permanente et développer les activités tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Un minimum de 24 mois d'expérience est requis, ainsi que de solides compétences de management. Le poste est à pourvoir en CDI, avec un salaire mensuel brut entre 2432 et 2433 euros sur 12 mois.

Prestations

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Complémentaire santé

Qualifications

• 24 mois d'expérience indispensable.
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Responsabilités

• Coordonner le site Langeac au niveau opérationnel et administratif.
• Assurer le management de l'équipe permanente.
• Garantir aux équipes les moyens nécessaires pour un bon fonctionnement.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Apporter un appui technique pour le personnel

Développer les compétences de ses collaborateurs

Faciliter et créer les conditions de la coopération

Organiser des réunions internes, prévoir l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus

Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Concevoir et gérer un projet

Coordination de projets

Développement de partenariats

Evaluer, prévenir et gérer les risques et la sécurité

Gérer des situations de crise ou d'urgence

Techniques de gestion de conflits

Formation

Qualification d'Agent de maîtrise

Outils

Permis B

Permis BE

Description du poste

Offre n° 200WVVX
Coordinateur du site de Langeac (H/F)

Assurer la coordination du site Langeac au niveau opérationnel et administratif. Permettre le développement et la pérennisation des activités du site. Assurer le management de l'équipe permanente. Assurer les relations partenariales et la représentation du site de Langeac. Enjeux : Garantir aux équipes les moyens nécessaires pour que les ateliers fonctionnent bien, en garantissant le respect des normes d'hygiène, de sécurité, et les relations humaines ainsi qu'en prenant en compte les contraintes financières de la structure. Garantir le développement des activités sur le site de Langeac et faire l'interface entre le Conseil d'Administration, le directeur et les équipes permanentes de Langeac. Garantir un management humain et efficient des équipes permanentes de Langeac. Être soucieux des contextes économiques, sociaux et environnementaux du site.

Type de contrat : CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Travail en astreinte

Mobilisable en urgence

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2432.0 Euros à 2433.0 Euros sur 12.0 mois
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Apporter un appui technique pour le personnel Cette compétence est indispensable
• Développer les compétences de ses collaborateurs Cette compétence est indispensable
• Faciliter et créer les conditions de la coopération Cette compétence est indispensable
• Organiser des réunions internes, prévoir l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus Cette compétence est indispensable
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Cette compétence est indispensable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Cette compétence est indispensable
• Concevoir et gérer un projet
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Coordination de projets
• Développement de partenariats
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Evaluer, prévenir et gérer les risques et la sécurité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Gérer des situations de crise ou d'urgence
• Mettre en œuvre les processus et les modes opératoires techniques
• Piloter une activité
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
• Promouvoir la formation continue du personnel
• Prévenir et résoudre les conflits
• Reconnaître et valoriser les potentiels et les talents de son équipe
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• Techniques de gestion de conflits
• Techniques pédagogiques
• BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T)
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)