Gestionnaire technique de bâtiment ERP (H/F)

REFUGES SOLIDAIRES RS; Briançon; Sur place; EUR 8 000 - 12 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association d'hébergement située à Briançon recherche un gestionnaire technique de bâtiment ERP pour assurer la sécurité incendie et le bon fonctionnement des équipements. Le poste, en CDD de 12 mois à temps partiel (28 heures/semaine), exige 12 mois d'expérience et des qualifications en SSIAP. Des compétences techniques en électricité et plomberie sont nécessaires. Le salaire brut horaire est de 13,33 euros.

Qualifications

• 12 mois d'expérience minimum dans un rôle similaire.
• Connaissances nécessaires en électricité et plomberie.
• Doit pouvoir conseiller sur la sécurité incendie.

Responsabilités

• Assurer la sécurité incendie du bâtiment et des équipements.
• Veiller au bon fonctionnement des installations techniques.
• Coordonner les interventions pour la maintenance préventive.
• Former le personnel aux procédures de sécurité incendie.

Connaissances

Evaluer la conformité des installations électriques

Planifier une intervention technique

Systèmes de sécurité incendie

Caractéristiques des matériaux isolants

Diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions

Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux

Règlementation en matière d'hygiène et sécurité de l'habitat

Réaliser des mesures de locaux et les calculs de surfaces

Utilisation d'appareils de détection et de diagnostic

Formation

CAP, BEP et équivalents SSIAP

CAP, BEP et équivalents Maintenance bâtiment

Description du poste

Offre n° 201HLDV Gestionnaire technique de bâtiment ERP (H/F)

Refuges Solidaires est une association loi 1901 reconnue d'intérêt général basée à Briançon dans les Hautes-Alpes. Elle a pour mission l'accueil digne et inconditionnel des personnes exilées qui ont traversé la frontière franco-italienne par la montagne. Notre bâtiment, situé à Briançon, permet d'héberger 81 personnes sur 3 étages (660 m², bâtiment ERP, catégorie 5). Une vingtaine de bénévoles s'engagent chaque jour pour permettre le bon fonctionnement du lieu. Le Conseil d'Administration organisé en collégialité a pour mission de porter le projet associatif et incarne la responsabilité employeur-euse de l'association. Les salarié-es de la structure disposent de trois voix au Conseil d'Administration. L'équipe salariée est composée de deux coordinateur-ices des bénévoles, d'un.e gestionnaire technique bâtiment ERP et d'un-e coordinateur-ice administratif-ve.

Le ou la gestionnaire de bâtiment assure la sécurité incendie et veille au bon fonctionnement du lieu et de ses équipements (électricité, plomberie, cuisine, chaufferie, ascenseur).

Sécurité incendie

• Alerte le Responsabilité Unique de Sécurité de l'ERP en cas de besoin
• Veille au bon fonctionnement de tous les équipements assurant la sécurité incendie
• Fait intervenir les prestataires en cas d'anomalie
• Veille à l'affichage réglementaire
• Assure la formation hebdomadaire de sécurité incendie à destination du personnel sur site
• Réalise des exercices d'évacuation
• Applique les procédures de levée de doute lors du déclenchement de l'alarme et d'évacuation
• S'assure du respect des consignes de sécurité et rapporte toute anomalie
• S'assure de la maintenance préventive obligatoire des équipements assurant la sécurité incendie et de la bonne tenue du registre de sécurité
• Accueille la commission de sécurité et lève toutes les anomalies détectées

Travaux / Technique

• Veille au bon fonctionnement du lieu et de ses équipements
• Réalise quand il est nécessaire les travaux de maintenance quotidiens qui ne nécessitent pas d'intervention extérieure : électricité, plomberie, chauffage, ferronnerie, peinture et menuiserie
• Coordonne les bénévoles sollicités ponctuellement pour assurer des travaux au sein du bâtiment
• Assure la sécurité des locaux et des équipements, vérifie le fonctionnement normal et reporte les anomalies des systèmes électriques, de plomberie, de chauffage et de sécurité
• Assure le suivi des demandes techniques et matérielles ainsi que le suivi des garanties
• Fait intervenir les prestataires en cas d'anomalie
• Assure le suivi des contrats de maintenance avec les prestataires
• Assure l'approvisionnement en matériel et produits d'entretien courants

Type de contrat CDD - 12 Mois

Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée

Mobilisable en urgence

Salaire brut : Horaire de 13.33 Euros sur 12.0 mois

Déplacements : Ponctuels

Expérience

• 12 Mois (indispensable)
• CAP, BEP et équivalents SSIAP (indispensable)
• CAP, BEP et équivalents Maintenance bâtiment (indispensable)

Compétences

• Evaluer la conformité des installations électriques (indispensable)
• Planifier une intervention technique (indispensable)
• Systèmes de sécurité incendie (indispensable)
• Caractéristiques des matériaux isolants
• Diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions (conservation, dégradation, etc.)
• Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux
• Règlementation en matière d'hygiène et sécurité de l'habitat
• Réaliser des mesures de locaux et les calculs de surfaces
• Utilisation d'appareils de détection et de diagnostic

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)