Coordinateur Caisse Accueil 35H (H/F)

LIDL; Vallauris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande chaîne de supermarchés recherche un Coordinateur Caisse Accueil à Vallauris. Ce poste en CDI implique l'organisation des caisses, la gestion d'une équipe, et la garantie de la satisfaction client. Avec un salaire brut mensuel de 2 181 € à l'embauche et 2 284 € après 1 an, ce rôle exige une expérience de 2 ans et un diplôme Bac ou équivalent. La disponibilité pour le travail les week-ends et jours fériés est essentielle.

Prestations

Salaire versé sur 13 mois

Prime d'ancienneté

Carte de réduction de 10% après 6 mois

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Doit être capable de travailler les week-ends et jours fériés.
• Doté d'un excellent relationnel et sens de l'organisation.

Responsabilités

• Organiser la ligne de caisses pour optimiser l'expérience client.
• Gérer une équipe et planifier leur activité.
• Garantir la satisfaction client et traiter les réclamations.

Connaissances

Travail en équipe

Qualités organisationnelles

Relationnel

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Coordinateur Caisse Accueil 35H (H/F) 06 - Vallauris

Offre n° 201DMQS
Coordinateur Caisse Accueil 35H (H/F)

INTRODUCTION: Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Mission

• Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement.
• Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client.
• Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité.
• Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations.
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente.
• Assurer l'approvisionnement des rayons.

Profil

• Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel.
• Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles.
• Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes.
• Tu acceptes d'avoir un diplôme Bac / Bac +2.

REJOINDRE LIDL

• Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé.
• Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € à l'embauche et 2 284 € après 1 an.
• Un salaire versé sur 13 mois.
• Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée.
• Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà.
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).
• Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance.
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé.
• Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique.
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale.

Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35 H/semaine.

Disponibilité : travail le samedi, le dimanche, les week-ends et jours fériés, horaires décalés, travail en journée.

Salaire :

• Salaire brut mensuel : 2 181 € à l'embauche, 2 284 € après 1 an, versé sur 13 mois.

Expérience

• 2 an(s) – Cette expérience est indispensable.
• Bac ou équivalent – Cette formation est indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Supermarchés.

Employeur

20 à 49 salariés.

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés ! Mme Audrey PARISSE

Tout nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.