Derichebourg interim
Claudie Pierlot
OK Mobility
ALLIANZ FRANCE
La Centrale de Financement
La Poste - Services Courrier Colis
Luxe Talent France
Réseau La Poste
TALIA
IPAC Bachelor Factory
Une entreprise dynamique et respectée dans le secteur des services funéraires recherche des conseillers funéraires passionnés et empathiques pour accompagner les familles en deuil. Dans ce rôle essentiel, vous serez le premier point de contact pour les familles, les aidant à naviguer dans les moments difficiles en organisant des obsèques respectueuses et personnalisées. Vous jouerez un rôle clé en conseillant sur les choix de cérémonies, de produits et de services, tout en veillant à ce que chaque détail soit pris en compte. Si vous êtes une personne compatissante, organisée et désireuse de faire une différence dans la vie des autres, cette opportunité est faite pour vous.
DERICHEBOURG Intérim & Recrutement apporte une réponse globale et personnalisée (intérim / CDD / CDI) à l'ensemble de ses clients et vivier de candidats. Notre vocation est d'être un lien efficace et un facteur d'équilibre pour l'emploi entre nos deux partenaires : le client et le candidat. Chaque jour, plus de 5 000 collaborateurs sont délégués auprès de grands groupes nationaux, internationaux et PME / TPE.
Notre agence recherche pour l'un de ses clients, acteur incontournable du service funéraire, des Conseillers Funéraires (H / F). Plusieurs postes sont à pourvoir dans les localisations suivantes :
Premier interlocuteur des familles, le conseiller funéraire assiste et accompagne les proches du défunt pour organiser les obsèques et effectuer l'ensemble des démarches administratives. Il intervient notamment pour :
Les principales missions du conseiller funéraire sont :
Profil recherché :
Ce poste est en 35H avec astreintes et travail le week-end.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.