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Conseiller d'entreprise / Chargé de développement (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise de conseil recherche un(e) Conseiller(ère) d'Entreprise pour accompagner les chefs d'entreprise dans le développement de leur activité et établir des relations de confiance avec les clients. Ce poste nécessite une expérience en relation BtoB et des compétences en stratégie de développement. Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez activement à la réussite des projets de l'entreprise.
Qualifications
- 3 à 5 ans d'expérience en relation clientèle BtoB avec une forte orientation conseil.
- Permis B requis pour véhicule léger.
Responsabilités
- Accompagner économiquement le chef d'entreprise.
- Développer et fidéliser la clientèle.
- Conquérir de nouveaux clients par des actions de prospection.
- Apporter un conseil stratégique et opérationnel.
Connaissances
Cerfrance Terre d\'Allier, membre du premier réseau associatif national d\'expertise comptable et de conseil aux entreprises, poursuit activement son développement et vous offre l\'opportunité de rejoindre ses collaborateurs au sein de l\'une de ses 9 agences. Rejoindre notre entreprise, c\'est accompagner au quotidien la performance économique et humaine de nos 4400 clients-adhérents (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales, TPE/PME). Si vous souhaitez : - Intégrer l\'un des premiers réseaux de conseil et d\'expertise comptable - Avoir et développer une relation client privilégiée Alors n\'hésitez plus et postulez pour rejoindre l\'une de nos équipes et occuper le poste de Conseiller(ère) d\'Entreprises - Chargé(e) de Développement Marché ACS H/F.
Vos missions :
- Accompagner économiquement le chef d\'entreprise tout au long de la vie de sa structure : de la création à la transmission ou la dissolution.
- Développer et fidéliser la clientèle de l\'AGC par une approche proactive et personnalisée.
- Présenter, promouvoir et vendre nos offres de services adaptées aux besoins spécifiques des adhérents et prospects.
- Conquérir de nouveaux clients en menant des actions de prospection ciblées et en participant à des événements professionnels (salons, réunions partenaires, manifestations économiques, etc.).
- Assurer un suivi rigoureux des démarches de prospection et garantir une intégration réussie des nouveaux clients au sein de Cerfrance Terre d\'Allier.
- Développer votre réseau professionnel (banques, chambres consulaires, notaires, organismes sociaux, partenaires économiques) afin de bénéficier d\'un solide relais de prescription.
- Coordonner et réaliser des études économiques et financières, en mobilisant et en orchestrant l\'intervention de nos spécialistes internes.
- Apporter un conseil stratégique et opérationnel aux adhérents, en lien étroit avec les collaborateurs comptables et les équipes techniques.
- Participer activement à la coordination et à la réussite des projets de développement de l\'AGC.
- Pour résumer, vous accompagnerez les entrepreneurs dans toutes les étapes clés de leur activité et contribuerez activement au développement de notre AGC.
Le profil que nous recherchons :
- Expérience minimum 3 à 5 ans en relation clientèle BtoB, avec une forte orientation conseil.
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local. Cette compétence est indispensable
- Elaborer une stratégie de développement d\'activité. Cette compétence est indispensable
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Faciliter les démarches administratives pour les entreprises
- Identifier les opportunités de développement économique
- B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
- Avoir l\'esprit d\'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d\'activité : Activités comptables
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.