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Conseiller Insertion Professionnelle jobs in France

Gestionnaire magasin central (H/F)

LYNX RH SERVICES

Publier
On-site
EUR 30,000 - 35,000
8 days ago
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EUR 40,000 - 60,000
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YES !

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EUR 60,000 - 80,000
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Gestionnaire magasin central (H/F)
LYNX RH SERVICES
Publier
On-site
EUR 30,000 - 35,000
Full time
8 days ago

Job summary

Une entreprise de services en recrutement recherche un gestionnaire de magasin central à Publier en CDI. Vous serez en charge de la réception, de la logistique, de la gestion des stocks et des achats. Une expérience en logistique et le CACES 3 sont obligatoires. Les compétences en outils informatiques comme Sage et Excel sont essentielles pour ce poste. Le salaire brut annuel est compris entre 30 000 € et 35 000 €.

Qualifications

  • Expérience significative en logistique, gestion de stock ou approvisionnement.
  • Connaissance des processus achats et bases de la négociation.
  • CACES 3 obligatoire.

Responsibilities

  • Assurer les réceptions physiques et contrôler les colis.
  • Gérer et optimiser les stocks avec des inventaires réguliers.
  • Passer des commandes pour les réapprovisionnements.

Skills

Gestion de stock
Utilisation de Sage
Maîtrise d'Excel
Rigueur
Travail en équipe

Education

Formation en logistique ou gestion de stock

Tools

Sage
Excel
Word
Job description
Offre n° 201QSQS
Gestionnaire magasin central (H/F)

Lynx RH c'est 40 agences de recrutement en CDI, CDD et Intérim sur les profils cadres en tertiaire, ingénierie et IT. Notre ADN repose sur des valeurs humaines : transparence, écoute et proximité. Pour notre partenaire, nous recrutons un gestionnaire de magasin central H/F à Publier (74) pour un poste en CDI.

Vos missions
  • Réception et logistique – Assurer les réceptions physiques : contrôle des colis et palettes, signature des bons de transport et transmission aux destinataires. Vérifier la conformité des produits, étiqueter, mettre en stock et enregistrer les mouvements dans le système informatique. Gérer les non-conformités : alerter les fournisseurs, organiser les réexpéditions et suivre les litiges. Assurer le service au comptoir pour les clients externes. Réaliser la manutention à l'aide du chariot élévateur et du palan (CACES 3 obligatoire). Maintenir le rangement, le repérage et la propreté du magasin. Organiser la mise en place des transports pour colis, palettes et équipements.
  • Gestion et optimisation des stocks – Suivre et enregistrer les sorties magasin, contrôler les consommations et identifier les anomalies. Mettre à jour les fichiers articles et fournisseurs, créer de nouveaux articles à la demande. Piloter la gestion des consommables et réaliser les inventaires tournants et annuels (environ 12 000 références). Optimiser les niveaux de stock en lien avec les besoins et historiques de consommation. Suivre le stock habillages : réception, traçabilité et inventaire mensuel.
  • Achats et approvisionnements – Gérer les réapprovisionnements et passer des commandes selon les besoins des techniciens.
Votre profil
  • Formation ou expérience significative en logistique, gestion de stock ou approvisionnement.
  • Maîtrise des outils informatiques (Sage, Excel, Word).
  • Connaissance des processus achats et des bases de la négociation.
  • Rigueur, organisation, réactivité et sens du service.
  • Goût pour le travail en équipe et pour les échanges avec les techniciens et fournisseurs.
  • CACES 3 obligatoire.
Type d'emploi

CDI - Temps plein

  • Salaire brut : annuel de 30 000 € à 35 000 € sur 12 mois
Informations complémentaires
  • 1 An d’expérience (indispensable).
  • Qualification : Employé qualifié.
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.
Employeur

Lynx RH, le recrutement pensé pour vous : découvrez les offres d'emploi d'entreprises partenaires qui partagent nos valeurs et bénéficiez de l'accompagnement d'un consultant expert qui vous coache sur la durée.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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