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Conseiller Insertion Professionnelle jobs in France

Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

GERINTER QUIMPER

Plomelin
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EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago
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Gestionnaire de paie (H/F)

Kolibri Consulting

Lorgues
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EUR 35,000 - 45,000
30+ days ago

Chef d'équipe poseur - Isolation Thermique par l'Extérieur (H/F)

IPB LAZZARONI

France
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EUR 20,000 - 40,000
30+ days ago

RESPONSABLE EQUIPE TECHNIQUE H/F - Secteur Ouest de la France (H/F)

DMT SOLUTIONS FRANCE SAS

Champs-sur-Marne
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EUR 40,000 - 50,000
30+ days ago

Chef de section Pilotage Relations Institutionnelles (H/F)

SERVICE DE ENERGIE OPERATIONNELLE ARMEE

Malakoff
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EUR 80,000 - 100,000
30+ days ago
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Gestionnaire de Paie sur Sage 100 en CDI à Neuilly-sur-Seine (92) (H/F)

DYNAMIS - INTERIM

Neuilly-sur-Seine
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EUR 36,000 - 38,000
30+ days ago

MECANICIEN - CHEF D'EQUIPE (H/F)

HUWER

Saint-Aubin-lès-Elbeuf
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EUR 20,000 - 40,000
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Chef d'équipe - Maçon - travaux de paysagisme (H/F)

PRO CLOTURES 74

Bons-en-Chablais
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EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago
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CHEF D'EQUIPE ESPACES VERTS (H/F)

MAIRIE

Plaine-et-Vallées
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EUR 25,000 - 35,000
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Gestionnaire administratif (H/F)

COMPTAGE IMMOBILIER SERVICES ISTA

Massy
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EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

Chef d'Équipe Électricien (H/F)

JOB FLEX

Aix-les-Bains
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EUR 60,000 - 80,000
30+ days ago

Superviseur Qualité Opérationnelle (H/F)

AUTOMOTIVE CELLS COMPANY SE

Billy-Berclau
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EUR 35,000 - 45,000
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GESTIONNAIRE SERVICE CLIENT H/F

Réservoir Jobs

Amblainville
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EUR 60,000 - 80,000
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Assistant Comptable - Gestionnaire de Données H/F

TGS France

Challans
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EUR 28,000 - 35,000
30+ days ago

Électricien Chef d'équipe Courant Faible - Habitat & Tertiaire (H/F)

S. GRIGNOLO

France
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EUR 60,000 - 80,000
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Chef d'équipe propreté F/H

Onet Technologies

Le Mans
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EUR 30,000 - 40,000
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Gestionnaire locatif Metz (H/F)

CABINET BENEDIC

Metz
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EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

responsable d'équipe service comptabilité (H/F/X)

IMMOBILIERE LOZANO IZZARELLI SOLLIMA

Châtelet
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EUR 40,000 - 55,000
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DDFIP 94 - Gestionnaire administratif et comptable - SGC Ivry -sur-Seine H/F

Ministère - Ministère de l'Économie

Saint-Ouen-l'Aumône
On-site
EUR 22,000 - 27,000
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Apprentissage de gestionnaire du commerce de détail CFC "Conception et réalis. d'expérience d'achat"

Jobup

Sion
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EUR 37,000 - 54,000
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NUEVO CFA - Formation "Gestionnaire de Paie (Titre Pro) - Contrat d'apprentissage

Nuevo

Nanterre
On-site
EUR 40,000 - 60,000
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Opticien directeur, gérant ou responsable H/F

GRANDVISION FRANCE

Île-de-France
On-site
EUR 35,000 - 50,000
30+ days ago

Gestionnaire expert paie et Administration RH

CLAAS

Varois-et-Chaignot
On-site
EUR 35,000 - 50,000
30+ days ago

Team Lead, Customer Success

Armis

Paris
On-site
EUR 70,000 - 90,000
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Gérant Conseil F / H

AXA

Paris
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EUR 45,000 - 65,000
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GERINTER QUIMPER
Plomelin
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EUR 40,000 - 60,000
Full time
30+ days ago

Job summary

Une agence de travail temporaire recherche un Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) pour garantir la fiabilité des paies et assurer la gestion administrative du personnel. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience en gestion de paie et maîtriser le logiciel CEGID Y2. Ce poste en CDI à temps plein offre un salaire brut horaire de 13 à 17 € ainsi que des primes.

Qualifications

  • Minimum 5 ans d'expérience en gestion de paie.
  • Maîtrise des obligations administratives liées à la paie.
  • Connaissances en droit du travail en matière de paie.

Responsibilities

  • Collecte et saisie des données des collaborateurs et managers.
  • Production et contrôle des paies.
  • Gestion administrative du personnel durant tout le cycle d'emploi.

Skills

Gestion de paie
Droit du travail
Rigueur
Autonomie
Bon relationnel

Education

Bac+3/Bac+4 ou équivalents

Tools

CEGID Y2
Excel
Word
Outlook
Job description
Offre n° 198FTZQ – Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

Vous serez garant(e) de la fiabilité des paies, du respect des obligations légales et conventionnelles, ainsi que de la bonne gestion administrative du personnel.

Responsabilités
  • Collecte et saisie des données récupérées auprès des managers et des collaborateurs
  • Calcul, vérification et saisie des éléments variables (absences, congés, maladies, heures supplémentaires, primes, saisie sur salaire, acompte) et création des entrées des collaborateurs dans les logiciels de gestion dédiés en GTA et en paie
  • Production et traitement de la paie dans le respect des référentiels législatifs et conventionnels en vigueur
  • Contrôle des paies (éléments variables, base de cotisation, cotisations)
  • Gestion des obligations déclaratives (DSN événementielles, mensuelles, de fin de contrat)
  • Répondre aux questions des collaborateurs en lien avec la paie
  • Administration du personnel de l'entrée à la sortie : rédaction des contrats de travail et avenants, affiliations aux organismes, gestion des visites médicales, formations, gestion du temps de travail et des absences, établissement des paies STC et des formalités liées au solde de tout compte
Profil et qualifications
  • Expérience confirmée en gestion de paie et administration du personnel (minimum 5 ans)
  • Maîtrise de la paie et des obligations administratives
  • Connaissances du droit du travail en matière de paie
  • Connaissance du logiciel paie CEGID Y2
  • Maîtrise Excel, Word, Outlook
  • Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et de la confidentialité
  • Bon relationnel
Contractualisation et conditions

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine – Travail en journée

Salaire : Salaire brut horaire de 13.0 € à 17.0 €, Primes

Déplacements : Jamais

Expérience et formation
  • 1 An(s) – Cette expérience est indispensable
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences et savoir-être
  • Connaissances du droit du travail en matière de paie
  • Connaissance du logiciel paie CEGID Y2
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.