FAYAT ENERGIE SERVICES
Groupe SNEF
Camo Groupe
idverde FR
ENSIO
Hervé thermique
MANPOWER FRANCE
SOLEAD RH
MANPOWER FRANCE
COMMUNAUTE AGGLOMERATION ST QUENTIN
N.G.I. CONSULTING
MANPOWER
QUIMPER TT
SAMSIC INTERIM MANCHE
CONSTRUCTEL CONSTRUCTIONS TELECOMMUNICA.
ACTUAL SAINTES 1208
MG HOLDING
Capijob
CULTURE INTERIM BDR
ACTIEF
Capijob
Une entreprise du secteur de l'énergie recherche un(e) Conducteur de Travaux expérimenté(e) pour prendre en charge des projets de bâtiments tertiaires principalement en Île-de-France. Vous serez responsable de la gestion des chantiers, des devis, et de la coordination des travaux électriques. Un Bac + 2 en relation avec le domaine et 5 ans d'expérience sont requis, ainsi qu'une connaissance solide en Electricité BT et HT.
SATELEC, filiale de la Division FAYAT ÉNERGIE SERVICES, est spécialisée dans la réalisation de travaux neufs, la rénovation, la maintenance des installations électriques et des réseaux d'énergie.
Le Pôle Bâtiment Tertiaire est spécialisé dans les Travaux neufs en courants forts et courants faibles des grands ensembles tertiaires, ainsi que l'entretien et la maintenance.
SATELEC recherche un(e) Conducteur de Travaux expérimenté(e) pour le développement de l\'activité Bâtiment Tertiaire principalement en IDF.
Rattaché(e) au Responsable d\'Affaires, vous serez le garant de la tenue des différents objectifs dans la conduite de vos chantiers, en conformité avec les procédures et délégation de pouvoir de l\'entreprise.
Le profil recherché
Vous avez une connaissance approfondie en Electricité BT et HT, courant fort et courant faible, concernant les travaux neufs et la réhabilitation des grands ensembles tertiaires, publics ou privés. La maitrise des spécificités des ERP et bâtiments hospitaliers est un atout complémentaire.
Manager averti, vous motivez l\'ensemble de vos équipes.
Vous savez communiquer et vous adaptez à vos différents interlocuteurs.
Rigoureux(se) et dynamique, vous êtes désireux(se) de participer à des projets à forts enjeux économique.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.