ISCOM Lille
CTRE EUR ACTIONS ARTIST CONTEMPORAINES
Ubisoft
École Studio M
Ubisoft
Rodeo FX
UBISOFT ANNECY
CPM France
Daytona
Tony Comédie
Tony Comédie
Un parc d'attractions renommé à Paris recherche un(e) Régisseur(euse) Artistique pour des missions temporaires. Vous serez responsable du suivi artistique, des mises en scène et de la qualité du jeu des comédien(ne)s. Il est requis d'avoir au moins 4 ans d'expérience dans le domaine de la comédie et de parler couramment français et anglais. Un plus serait la connaissance d'une troisième langue européenne.
Disneyland Paris organise une audition qui se déroulera au mois de septembre afin d’identifier un vivier de Régisseur(euses) Artistiques (F/H).
Rattaché(e) lors de missions temporaires au département « Opérations Spectacles », vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables créatifs. Vous aurez la responsabilité du suivi artistique, du respect de la mise en scène des spectacles et de la qualité du jeu des comédien(ne)s de nos deux parcs.
Suivi artistique et coordination des mises en scène lors des spectacles. Veiller au respect de la mise en scène et à la qualité du jeu des comédien(ne)s dans les deux parcs pendant les missions temporaires au département « Opérations Spectacles ». Collaborer avec les responsables créatifs pour assurer la cohérence artistique des spectacles.
Si vous pensez correspondre à ce profil, merci d’envoyer votre candidature (CV artistique détaillé + lettre de motivation) avant le mercredi 7 septembre 2016 par mail (réf.RA-16EXT) à disneylandparis.auditions@gmail.com.
Les candidat(e)s retenu(e)s pendant ces sélections seront invité(e)s à un entretien de validation qui se déroulera dans les jours suivants l’audition. Toute candidature incomplète ne sera pas prise en compte.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.