Comptable à France
Comptable général-anglais intermédiaire (H/F)
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Comptable général-anglais intermédiaire (H/F)
Résumé du poste
Un cabinet de recrutement recherche un(e) Comptable général (anglais intermédiaire) en CDI basé à Boulogne Billancourt. Vous serez responsable de la gestion de la trésorerie, des déclarations fiscales et de l'optimisation des process comptables. Une maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste afin de suivre la comptabilité des filiales à l'étranger.
Qualifications
- Expérience dans la gestion de la trésorerie et de la facturation.
- Capacité à réaliser les déclarations fiscales et sociales.
- Connaissance des opérations de fin de mois et de la clôture comptable annuelle.
Responsabilités
- Gérer la trésorerie et les rapprochements bancaires.
- Participer à la clôture comptable annuelle.
- Assurer une veille fiscale et optimiser les process comptables.
Dpt / Région : Provence Alpes C?te d\'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04
Expérience : NC
Niveau d´étude : NC
Salaire : NC
Permis demandé : Permis NC
Niveau de qualification : NC
Société : Comptalents
Comptalents, cabinet de recrutement dédié aux métiers comptables et financiers vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Nous recherchons pour notre client, un(e) Comptable général (anglais intermédiaire) (H/F) dans le cadre d'un CDI basé à Boulogne Billancourt (92).
- La Gestion de la trésorerie (rapprochements bancaires, gestion des règlements / encaissements, lettrage) et de la facturation des flux intercompagnies
- La gestion courante comptable (déclarations fiscales et sociales TVA, CVAE, CFE, ...)
- Opérations de fin de mois (CP, immobilisations, CCA, FNP, PCA, autres provisions)
- Participer à la clôture comptable annuelle et à la préparation de l'audit
- Assurer une veille fiscale et participer au process de recouvrement des créances clients
- Optimisation des process comptables
- Suivi comptable de filiales en France et à l'étranger
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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