Collaborateur comptable agricole - H/F

Cerfrance Vendée; Fontenay-le-Comte; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil agricole recherche un(e) comptable pour gérer un portefeuille d'adhérents agriculteurs. Vous superviserez l'équipe et serez responsable de la gestion comptable et fiscale. Nous cherchons un(e) candidat(e) avec une formation spécifique en comptabilité et une expérience dans le secteur agricole, tout en appréciant le travail en équipe et l'autonomie.

Prestations

25 jours de congés payés + 22 jours de RTT

Rémunération fixe sur 13 mois + prime de participation

Mutuelle prise en charge à 75%

Possibilité de télétravail 2 jours par semaine

Formation continue

Qualifications

• Issu.e d'une formation en comptabilité.
• Avoir une expérience en cabinet d'expertise comptable.
• Apprécier travailler de manière autonome.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille d'adhérents agriculteurs.
• Assurer la gestion comptable et fiscale des dossiers.
• Superviser les travaux réalisés par les assistants comptables.

Connaissances

Méthodique

Rigueur

Travail en équipe

Maîtrise du secteur agricole

Formation

BTS comptabilité gestion

DCG

BTS ACSE

Licence MOA/MEA

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Quelles sont tes futures missions ?

Organisé.e, tu es en charge d’un portefeuille d’adhérents agriculteurs avec des dossiers de domaines agricoles divers et du suivi des différentes échéances. Ton expertise te permettra d’assurer la gestion comptable et fiscale des dossiers adhérents afin de les accompagner au quotidien (révision, détermination du résultat économique et préparation des hypothèses fiscales et sociales, établissement des comptes annuels et déclarations). Dans un esprit collaboratif, tu supervises les éventuels travaux réalisés par les assistants comptables sur tes dossiers. Dans un objectif de développement, tu assures la présentation et la promotion des services et missions de conseil auprès des adhérents. Tu es force de proposition sur les axes d’amélioration des dossiers et des méthodes de Cerfrance Vendée.

Profil Recherché

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE TOI ?

À Défaut De Te Connaître (pour Le Moment) Et Compte Tenu Des Missions Dans lesquelles Tu Pourrais T’épanouir Chez Nous (on L’espère), Nous T’imaginons

• Issu.e d’une formation en comptabilité (BTS comptabilité gestion, DCG, BTS ACSE, Licence MOA/MEA)
• Ayant une maitrise du secteur agricole
• Ayant une expérience professionnelle réussie dans le domaine de la comptabilité, idéalement en cabinet d’expertise comptable
• Appréciant travailler en équipe

A la fois méthodique et rigoureux.euse, force de proposition et organisé.e, tu apprécies travailler avec une certaine autonomie dans un environnement dynamique et exigeant.

Tu es à l’aise sur l’outil informatique et tu as une appétence pour le digital.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Parce que nous avons à cœur de te faire vivre une expérience candidat agréable et transparente, nous ne manquerons pas d’étudier ta candidature avec la plus grande attention ! Si ta candidature est retenue, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S’en suivra un rendez-vous avec Laetitia de l’équipe RH et un rendez-vous avec Céline, Responsable de Territoire et Xavier Responsable de l’Activité Comptable.

Nous garantissons l'égalité des chances (genre, handicap, origine, âge etc.) et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous.

Pourquoi nous rejoindre ?

L’agence de Fontenay, une équipe conviviale, accueillante et dynamique !

• Pause-café avec viennoiserie, jeux de société pendant la pause
• 25 jours de congés payés + 22 jours de RTT par an
• Rémunération fixe sur 13 mois + prime de participation + Mutuelle prise en charge à 75%
• Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
• Flexibilité dans les horaires
• Holiworking : vivez une aventure professionnelle à l’international tout en restant salarié.e Cerfrance
• Mobilité interne : de nombreuses évolutions possibles
• CSE : carte CEZAM, chèques-vacances, activités sociales
• 4j/an environ de formation pour une progression constante
• Plan d’accompagnement (journée d’intégration, bilans mensuels, parrainage, …)
• Groupe de travaux internes sur différentes thématiques
• Équité et diversité : égalité homme femme 95/100
• Nombreux moments de convivialité et d’échange (journée de fin de campagne, journée du personnel, repas de Noël, …)