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Une société de conseil en ingénierie recherche un Ingénieur Qualité expérimenté en Île-de-France. Le candidat idéal doit avoir un Bac+3/5 en ingénierie mécanique et plus de 5 ans d'expérience en qualité dans le secteur automobile. Le rôle consiste à garantir la conformité des projets, supporter les équipes durant le développement et gérer les crises sur site. Des compétences en APQP et en outils de résolution de problèmes, ainsi qu'une maîtrise de l'anglais sont requises.
Depuis sa création en 2018, OneSide Technologies s'est établi en tant qu'acteur dans le conseil en ingénierie, plus particulièrement dans les secteurs du médical, de la défense, de l'aéronautique, du spatial et de la mobilité terrestre.
Nos expertises dans les métiers de l'informatique, de l'électronique, de la mécanique, de la méthode / industrialisation et de la gestion de projet permettent à nos collaborateurs d'évoluer sur des projets à forte valeur ajoutée, avec des missions long terme qui leur correspondent, dans un cadre professionnel stimulant et exigeant.
OneSide Technologies compte aujourd'hui 160 collaborateurs, véritables ambassadeurs de nos valeurs, et a réalisé un chiffre d'affaires de 12 millions d'euros en 2024. Nous accordons une attention particulière à l'intégration de nos consultants juniors comme experts et à la construction d'un parcours professionnel sur mesure, en cohérence avec les compétences, les envies et les perspectives d'évolution de chacun.
Chez OneSide Technologies, nous croyons que la réussite se construit collectivement, en plaçant l'humain au cœur de notre modèle. C'est en valorisant nos talents et en accompagnant nos clients avec exigence et proximité que nous bâtissons une croissance solide et durable.
Qualité projets & exigences clients
Support aux régions & gestion des crises
Vous avez le profil idéal si :
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.