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Descripción de la vacante
Une entreprise d'événementiel spécialisée dans la gestion et l’animation d’espaces culturels recherche un(e) Chargé(e) de marketing communication en contrat d'apprentissage pour participer à divers aspects de la communication et du community management. Ce poste offre une formation prise en charge à 100% et une rémunération adaptée au niveau d’études. Le candidat idéal maîtrise Canva et a un intérêt pour le secteur événementiel.
Servicios
Formación
- Vous maitrisez Canva.
- Vous êtes attiré(e) par le milieu de l’événementiel et du spectacle.
- Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5.
Responsabilidades
- Participer à la communication de la salle.
- Gérer les campagnes d’affichage.
- Créer des emailings.
- Participer à la vente de billets.
- Produire et actualiser les supports de communication.
Conocimientos
Educación
L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la gestion et l’animation d’équipements à vocation culturelle. Un(e) Chargé(e) de marketing communication, en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).
Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
Vos missions seront :
- Participer à la communication de la salle.
- Gérer les campagnes d’affichage.
- Le community management : planification, création de contenus, animation des communautés et modération.
- Créer des emailings.
- Participer à la vente de billets.
- Produire et actualiser les supports de communication (affiches, flyers, programmes, signalétique…).
Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si vous:
- Vous maitrisez Canva.
- Vous êtes attiré(e) par le milieu de l’événementiel et du spectacle.
- Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)
Poste basé à Paris (75008)
Rémunération selon niveau d’études + âge, formation prise en charge à 100% par l’entreprise
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.