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Une entreprise de production audiovisuelle recherche un·e alternant·e en communication et marketing à Saint-Grégoire. Vous participerez à la création de contenus graphiques, à la gestion des réseaux sociaux et à l'animation de notre blog. Vous devez avoir une formation en communication & marketing et être créatif·ve. La possibilité de télétravail partiel après la période d'essai est offerte.
Lieu : Saint-Grégoire
Durée : 2 ans
À propos de l'entreprise :
LFB Productions propose la production de films d'entreprise et événementiel pour les professionnels.
Description du poste :
Dans le cadre de notre développement, LFB Productions recherche un·e alternant·e motivé·e pour participer à toutes les facettes de notre communication et de notre marketing : de la création de contenus visuels à la gestion de site, en passant par le community management et le support aux actions commerciales.
Qu’allez-vous faire chez nous ?
Au sein de LFB Productions, agence spécialisée dans la création de contenus vidéo pour les entreprises et organisme de formation, vous contribuerez activement à la communication de nos marques et à la valorisation de nos services.
Vos missions principales seront :
Ce que nous recherchons :
Vous êtes en formation en communication & marketing, avec un attrait graphique et recherchez une alternance à partir de septembre 2025. Minimum en 3e année avec de l'expérience professionnelle dans le secteur de la com'.
Vous êtes créatif(ve), curieux(se), organisé(e), et vous aimez jongler entre image, vidéo et stratégie.
Vos compétences :
Vos avantages :
???? Comment se déroule le recrutement ?
Pourquoi rejoindre LFB Productions ?
Comment postuler :
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et que vous correspondez au profil recherché, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation ci-dessous. Merci d'indiquer "Alternance Montage Communication & Marketing" dans l'objet de votre e-mail.
Nous avons hâte de découvrir votre talent créatif et de vous accueillir au sein de notre équipe dynamique !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.