Assistant Communication Pôle RH en alternance (H / F)

MBway; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de management recherche un Assistant Communication Pôle RH en alternance. Vous serez responsable de la conception de supports de communication, de l'analyse des évaluations de satisfaction des agents, et de la communication sur les processus RH. Nous cherchons un étudiant dynamique et motivé, avec une maîtrise des outils Microsoft Office. Ce poste est en contrat d'apprentissage et offre l'opportunité d'acquérir un Bac+5.

Qualifications

• Étudiant(e) mobile et capable d'échanger avec divers interlocuteurs.
• Dynamique et motivé(e) avec une capacité à proposer des idées.
• Compétences en analyse et suivi des besoins des agents.

Responsabilités

• Concevoir les supports de communication pour les managers.
• Communiquer sur les processus RH avec les agents et managers.
• Analyser les évaluations de satisfaction des agents.

Connaissances

Microsoft Office

Dynamisme

Force de proposition

Formation

Bac+3 à Bac+5

Outils

Power BI

Excel tableau croisé dynamique

SharePoint

Planner

Description du poste

est une école internationale de management du Bac+3 au Bac +5 située à Levallois-Perret, proche de la Porte de Champerret.

Nous recherchons un Assistant Communication Pôle RH en alternance (H / F), en contrat d’apprentissage pour une entreprise partenaire.

Une formation qualifiante ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Dès Juillet 2021, profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac+5 en

Missions

• Conception des supports de communication métier et informations nécessaires aux managers pour le maintien de compétences et développement des agents
• Communication auprès des agents et des managers sur les process RH et parcours professionnels
• Etude des médias et canaux d’information interne actuels et de leur efficacité, préconisation des ajustements nécessaires et mise en œuvre.
• Communication des résultats du pôle formation auprès des équipes opérationnelles (tableaux de bord…)
• Analyse des évaluations de satisfaction agent issues des formations Collaborer avec les pôles sécurité et / ou Informations voyageurs afin d’être efficients dans l’analyse et le suivi (PAPACT, Coaching..)
• Collaborer avec les pôles sécurité et / ou Informations voyageurs afin d’être efficient dans l’analyse et le suivi (PAPACT, Coaching..)
• Assurer occasionnellement des démarches RH autres au service du POLE RH.

Profil

• Pour réaliser ces missions, l’étudiant(e) sera amené(e) à se déplacer et échanger régulièrement avec les formateurs, les agents sédentaires, les chefs de bord, les managers pour identifier leurs besoins et attentes et mesurer efficacement les actions qu’il réalisera. L’étudiant doit être à l’aise avec les outils Microsoft Office notamment Planner, SharePoint, Excel tableau croisé dynamique, Power BI.
• Une personne dynamique, motivée qui saura être force de proposition.