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Une entreprise innovante dans le secteur agricole recherche un(e) stagiaire Assistant(e) Communication & Marketing Digital pour rejoindre leur équipe dynamique à Beauvais. Vous serez impliqué(e) dans la définition de la stratégie de communication, la création de contenus variés et l'organisation d'évènements. Ce stage de 6 mois offre l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement B2B stimulant, avec des avantages tels qu'un restaurant d'entreprise et des infrastructures sportives.
Le Groupe ISAGRI (3300 collaborateurs, 365 M€ de Chiffres d'Affaires, 12 filiales à l'international) est le 1er éditeur européen de logiciels pour le monde agricole et comptable et l'acteur majeur de l'information agricole (Groupe France Agricole, Terre-net Média).
Classée depuis 9 ans au Palmarès Great Place to Work®, ISAGRI fait partie des meilleures entreprises en France où il fait bon travailler.
Nous recherchons notre futur(e) stagiaire Assistant(e) Communication & Marketing Digital. Rejoignez une équipe où l'ambition, la simplicité et le plaisir de travailler ensemble sont au cœur de notre quotidien !
Rattaché(e) au Responsable Lead Generation, vous participerez à la définition des plans de communication, à la création de contenus et à la mise en œuvre opérationnelle de nos actions digitales et non-digitales. Vous travaillerez en collaboration avec les Campaign Managers, les Spécialistes en Stratégie Digitale, les Chargés de Communication et les Chefs de Marché.
Vous préparez une formation supérieure en communication, marketing digital, ou domaine similaire, et vous recherchez un stage pour développer vos compétences en marketing-communication, idéalement dans un environnement B2B.
Un accompagnement personnalisé te permettra de progresser et de te préparer à ton premier emploi. La croissance continue de l'entreprise ouvre des perspectives d'évolution en France et à l'international.
De nombreux avantages : restaurant d'entreprise, infrastructures sportives (salle de sport...), animation de vie de site (conférence...) et bien plus encore !
Dans le cadre de sa politique RH, Groupe ISAGRI étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.