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Vendeur / Vendeuse polyvalent-e en carrelage (H/F)
Job summary
Une société de vente recherche un Vendeur/Vendeuse polyvalent-e en carrelage à Saint-Antoine-de-Breuilh. Vous serez en charge de l'accueil des clients, de la vente de produits tels que carrelages et joints. Le poste inclut également la gestion des réseaux sociaux et du site internet. Un bon niveau informatique est essentiel. Vous travaillez en CDI avec 39 heures par semaine et un salaire brut horaire de 11.88 Euros. Débutants sont acceptés et votre motivation fera la différence.
Qualifications
- Débutant accepté.
- Bonne maîtrise informatique est indispensable.
- Capacité à travailler en équipe.
Responsibilities
- Accueillir et conseiller les clients.
- Vendre des produits carrelage, joints, et colle.
- Gérer les réseaux sociaux et le site internet.
Skills
Education
Vendeur / Vendeuse polyvalent-e en carrelage (H/F)
Vous serez en charge de l'accueil, conseils clients, de la vente de produits carrelage, joints, colle...), de l'encaissement, et de la réalisation de devis. Vous serez également en charge de gérer les réseaux sociaux et notre site internet. Une bonne maîtrise informatique est indispensable. Vous souhaitez vous lancer dans une nouvelle aventure, n'hésitez pas à rejoindre notre équipe ! Votre motivation fera la différence.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaine Travail en journée
Conditions de travail Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Conditions de travail Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Débutant accepté
- Gestes et postures de manutention
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Réaliser la mise en rayon
- Techniques de mise en rayon
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.