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Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter
Job summary
Une entreprise de mode à Angoulême recherche un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter pour un CDD à temps plein. Vous serez responsable d'accueillir et conseiller les clients, de développer le chiffre d'affaires et de garantir l'attractivité du magasin. Un débutant est accepté, mais une première expérience dans la vente de prêt-à-porter est un plus. Ce poste commence le 5 janvier 2026 pour un minimum d'un mois, avec possibilité de prolongation.
Qualifications
- Débutant accepté, mais expérience en vente de prêt-à-porter appréciée.
- Capacités organisationnelles et satisfaction de la clientèle.
- Motivé par l'esprit d'équipe et la performance.
Responsibilities
- Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation des clients.
- Participer au développement du chiffre d'affaires.
- Garantie de l'attractivité du magasin et valorisation de la collection.
- Participer à la gestion quotidienne du magasin.
Skills
Pour notre magasin d'Angoulême et dans le cadre d'un remplacement de congé parental, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDD en temps plein 35h/semaine, poste à pourvoir à compter du 05/01/2026 pour un mois minimum avec possibilité de prolongation sur un an.
Salaire variable en fonction du Chiffre d'Affaires.
Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction :
- Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s,
- Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin,
- Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising,
- Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin.
Débutant accepté, mais si vous avez une première expérience réussie dans la vente de prêt à porter cela sera un plus. Vos capacités organisationnelles, la satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations et vous permettent d'assurer pleinement votre mission.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.