ASSISTANT.E ACCOMPAGNEMENT DES TERRITOIRES DU CENTRE BRETAGNE

Région Bretagne; Bretagne; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale dynamique en Bretagne recherche un.e assistant.e pour accompagner les porteurs de projets du Centre Bretagne. Le poste, basé à Pontivy, implique des responsabilités variées allant de l'assistance administrative à l'animation de la communication locale. Vous bénéficierez d'un cadre de travail agréable et participerez à des actions impactantes pour le territoire.

Prestations

Accès à la formation

Chèques vacances

Tickets restaurants

Participation au transport

Association sportive interne

Qualifications

• Formation ou expérience en lien avec les métiers administratifs de la fonction publique territoriale.
• Compréhension de l’environnement administratif, budgétaire et juridique des collectivités.
• Souplesse, adaptabilité et goût pour la polyvalence des missions.

Responsabilités

• Accompagner les porteurs de projets dans la constitution de leurs demandes de subvention.
• Favoriser la connaissance des territoires.
• Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie d'animation et de communication locale.

Connaissances

Souplesse

Sens de l'organisation

Goût pour le travail en équipe

Esprit d'initiative

Aisance avec les outils bureautiques

Sens du relationnel

Permis B

Formation

Formation ou expérience administrative

Description du poste

Date de prise de poste souhaitée: 01/02/2026

ASSISTANT.E ACCOMPAGNEMENT DES TERRITOIRES DU CENTRE BRETAGNE

Référence : 202511-13813-4101
Type de contrat : Permanent
Grade : Adjoint adm. principal de 1ère classe ; Adjoint adm. principal de 2ème classe ; Adjoint administratif

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…), l’Région Bretagneemploie sur l’ensemble de son territoire plus de4000 collaborateurs.tricesexerçant demultiples métiers, tant techniques qu’administratifs.

S’appuyant sur desvaleurs fondamentalescomme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive!

MISSION ET RAISON D’ETRE DU POSTE

La Région Bretagne a défini son projet de territoire (la Breizh COP – la Bretagne s’engage pour le climat et la planète) qui s’appuie sur une coopération renforcée entre les territoires et la collectivité régionale. Ce projet est le cadre d’action souhaité par l’exécutif régional dans l’élaboration et la mise en œuvre de ses politiques publiques pour la Bretagne. Cette évolution majeure est initiée par la Région dans son organisation et ses modes de faire, particulièrement en lien avec les EPCI.

Ainsi, elle a engagé une territorialisation de ses services qui, par l’installation de 7 directions dans les territoires, permet en lien avec les communes et intercommunalités, de mieux répondre aux attentes des Bretonnes et des Bretons et d’accélérer les coopérations locales avec les collectivités, associations, entreprises qui font la vitalité de la Bretagne.

Ces espaces territoriaux regroupent, au plus près des partenaires et usager·e·s, les compétences régionales en lien étroit avec les territoires dans les domaines des transports scolaires et interurbains, des ports, des lycées, des déchets, du développement économique, de l’emploi orientation et formation professionnelle et de l’aménagement.

A travers ces espaces territoriaux, la Région souhaite renforcer sa capacité à accompagner les porteurs de projets dans leurs démarches et dans la mobilisation de soutiens régionaux. Elle souhaite également développer les actions d’information et de communication à destination des acteurs des territoires et du grand public pour mieux faire connaître et comprendre l’action régionale et la rendre plus accessible.

L’assistant·e accompagnement des territoires, en lien étroit avec l’équipe de direction de l’espace territorial Centre Bretagne, contribue activement à ces objectifs.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Accompagner les porteurs de projets, en proximité, dans la constitution de leurs demandes de subvention et les orienter vers les bons interlocuteurs.
• Favoriser la connaissance des territoires et améliorer l’accompagnement des conseillers régionaux en charge du suivi des EPCI centres bretons.
• Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie d’animation et de communication locale de la direction, en réalisant un recensement des aides versées aux bénéficiaires du Centre Bretagne.
• Poste basé au tribunal de Pontivy, assurant missions d’accueil et d’assistance administrative et logistique, en complément des postes d’agent d’accueil et d’agent technique et logistique du site.
• Assurer la continuité du service de l’espace territorial du Centre Bretagne (téléphone, mails, courrier, diverses demandes).
• Informer et accompagner les porteurs de projets du territoire en lien avec les dispositifs d’accompagnement financier de la Région : renseigner les interlocuteurs, aider à la constitution des dossiers, élaborer et diffuser des lettres d’information, organiser des temps d’information collectifs, assister les chargés de développement dans leur mission.
• Contribuer à accompagner les élus régionaux référents dans leurs missions de présence territoriale : organiser des réunions de revues d’actualités territoriales, rechercher des données, rédiger certaines notes aux élus, réaliser une revue de presse territoriale, contribuer à l’organisation de déplacements d’élus régionaux.
• Participer au développement d’actions de communication pour mettre en valeur l’action de la Région en Centre Bretagne : animer le programme de communication, effectuer une revue mensuelle des aides versées, assurer la visibilité des aides, contribuer à l’organisation de la présence régionale sur des évènements territoriaux ou thématiques.
• Contribuer à la continuité des missions d’accueil sur le site du tribunal de Pontivy : assurer l’accueil des visiteurs, usagers et prestataires, gérer les salles de réunion.
• Participer à des projets transversaux développés par la Direction et en lien avec la mise en œuvre du projet de direction.

RELATIONS FONCTIONNELLES

Agent dépend directement de : Directeur de l’espace territorial du Centre Bretagne – 1 personne
Agent encadre directement : 0 personne

Au sein de l’espace territorial : ensemble des agents de l’espace territorial Centre Bretagne
Au sein de la collectivité : toutes les directions
Partenaires extérieurs : EPCI, communes, associations du territoire, porteurs de projets quel que soit leur statut

PLACE DE TRAVAIL ET TEMPS DE TRAVAIL

Lieu de travail : Pontivy
Horaires et temps de travail : Temps complet
Éligibilité au télétravail : Oui

CONTRAITS SPÉCIFIQUES

Sensibilité particulière du poste compte tenu de nombreuses relations avec les élus et partenaires.
Ce poste implique des déplacements et la disponibilité lors d’évènements.
Le poste est basé à Pontivy, dans un bureau partagé.
Ce poste contribue à la continuité d’accueil du site du tribunal de Pontivy.

DOTATION PARTICULIÈRE

PC portable et téléphone mobile
Équipement de protection individuelle : Non

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Formation ou expérience en lien avec les métiers administratifs de la fonction publique territoriale
• Compréhension de l’environnement administratif, budgétaire et juridique des collectivités
• Souplesse, adaptabilité et goût pour la polyvalence des missions
• Sens de l’organisation et de la méthode
• Goût pour le travail en équipe
• Esprit d’initiative
• Aisance avec les outils bureautiques et l’environnement numérique
• Sens du relationnel
• Permis B

POURQUOI NOUS REJOINDRE

Vous avez envie d’exercer au cœur d’un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu’accessible, et doté d’une vie culturelle riche.
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d’avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine…).
Vous avez envie d’évoluer au sein d’équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail.
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d’appartenance…).
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d’évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail…).
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés…).
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne…