Détails de l'offre
Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif
Détails de l'offre
Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif, Rédacteur
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.
Temps de travail : Temps complet
La Communauté de communes du Pays Arnay Liernais (CCPAL) est une collectivité située au Sud-Ouest du département de la Côte d'Or (21), dont le siège est basé à Arnay-le-Duc. Elle est composée de 34 communes pour une population de 7089 habitants. Le territoire est en zone rurale. La collectivité recherche actuellement un gestionnaire administratif des ressources humaines à temps complet, pour gérer 65 agents répartis sur diverses compétences : administration générale, affaires scolaires, ordures ménagères, relais petite enfance, multi accueil, office de tourisme, école de musique, etc.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.