L’Agglomération du Saint-Quentinois recherche un.e Chargé.e de mission Alimentation durable

Communauté d'Agglomération du Saint-Quentinois; Saint-Quentin; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) Développeur(se) économique pour coordonner le Projet Alimentaire Territorial et animer la transition alimentaire durable. Le poste implique un travail collaboratif avec plusieurs acteurs locaux pour promouvoir des initiatives environnementales. Le candidat idéal détient un diplôme en environnement et développement durable et possède des compétences en conduite de projet.

Qualifications

• Maîtrise de la conduite de projet et des qualités d’animation.
• Expérience de la pratique du travail en réseau.
• Profil confirmé en développement durable.

Responsabilités

• Coordonner et suivre la stratégie territoriale du projet.
• Organiser et animer des comités avec les partenaires.
• Planifier et évaluer les projets de transition alimentaire.
• Fédérer des acteurs autour de la transition alimentaire.

Connaissances

Conduite de projet

Animation de groupe

Communication

Travail en réseau

Formation

Diplôme de niveau licence en environnement et développement durable

Description du poste

Employeur : COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION DU SAINT-QUENTINOIS

Lieu de travail : 58, boulevard Victor Hugo – BP 80352, Saint-Quentin (Aisne (02))

Poste à pourvoir le : 03/01/2026

Type d’emploi : Emploi permanent – vacance d’emploi

Motif de vacance du poste : Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Détails de l’offre

Famille de métiers : Développement économique et emploi > Action économique

Grade(s) recherché(s) : Attaché

Métier(s) : Développeur ou développeuse économique, Chef ou cheffe de projet développement territorial

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique ). Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non – Management : Non

Experience souhaitée : Confirmé

Rémunération indicative : Traitement indiciaire + régime indemnitaire

Descriptif de l’emploi

Au sein du pôle développement durable, sa priorité sera de mettre en œuvre et animer le Projet Alimentaire Territorial qui vise à favoriser une transition alimentaire locale, solidaire et respectueuse de l’environnement en mobilisant l’ensemble des partenaires, les élus du territoire ainsi que les habitants.

Missions / conditions d’exercice

Ses missions principales consisteront à :

• Coordonner et suivre la stratégie territoriale et les actions du PAT adoptés par la collectivité.
• Poursuivre le diagnostic territorial et faire évoluer la cartographie des acteurs du système alimentaire.
• Organiser et animer la comitologie de la démarche : comité de pilotage, comité opérationnel avec les partenaires, réseau d’acteurs, groupes de travail thématiques, réunions techniques avec les partenaires et institutionnels.
• Assurer la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets (indicateurs, tableaux de bord, bilan financier, administratifs et techniques).
• Garantir la cohérence et la transversalité des actions avec les autres politiques internes et externes (Plan Climat, projet de territoire, plan de prévention déchets, SRADDET, stratégie Nationale Alimentation, Nutrition, Climat).
• Fédérer les acteurs de l’alimentation autour d’une démarche commune de transition alimentaire saine et durable, favoriser la mise en réseau et aider à l’émergence d’initiatives locales.
• Proposer des ajustements, évolution de la stratégie, du diagnostic et du plan d’actions selon les besoins et les opportunités.
• Élaborer et organiser le plan de communication en lien avec le service information aux habitants et valoriser les actions territoriales via le partage d’expérience au niveau départemental, régional et national.
• Assurer la transversalité et l’articulation de la démarche avec les autres directions de la collectivité (en charge du développement économique, de la cohésion communautaire, de l’Office de tourisme, de l’Aménagement) et de la Ville de Saint-Quentin (en charge de l’environnement et du développement durable…).
• Assurer la veille technique et juridique sur la thématique de l’alimentation durable
• Assister la cheffe de pôle développement durable sur les projets en lien avec l’économie sociale et solidaire, le climat, et développement durable de manière générale.
• Participer ponctuellement aux projets du pôle Développement Durable.

Le candidat retenu devra idéalement être titulaire d’un diplôme de niveau licence en environnement et développement durable.

Il devra maîtriser la conduite de projet et posséder des qualités d’animation et de communication ainsi que l’expérience de la pratique du travail en réseau.

Contact et modalités de candidature

recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle : lettre de motivation + CV sur [e-mail]

Adresse de l’employeur :

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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