Auxiliaire petite enfance (H/F)

LOOPIO RECRUTEMENT; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Auxiliaire petite enfance à Issy-les-Moulineaux. Le poste nécessite un CAP AEPE, avec un salaire de 2200€ brut par mois et des primes. Vous serez intégré à une équipe bienveillante pour veiller au bien-être des enfants et vivre un projet pédagogique enrichissant. Formation et soutien à la candidature offerts.

Prestations

Formation métier offerte

Chèques déjeuner mensuels

Mutuelle familiale d'entreprise

Qualifications

• Débutant accepté.
• CAP, BEP et équivalents – CAP AEPE requis.

Responsabilités

• Créer un environnement accueillant pour les enfants et les parents.
• Vivre le projet pédagogique au quotidien.
• Veiller à la santé et au bien-être des enfants.
• Accompagner les enfants dans leur autonomie.
• Mettre en place des protocoles d'hygiène.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Préparer et donner un repas à l'enfant

Etapes du développement de l'enfant

Techniques d'éveil de l'enfant

Formation

CAP AEPE

Description du poste

Offre n° 200FXTQ Auxiliaire petite enfance (H/F)

Vous êtes titulaire du CAP AEPE ou du BAC ASSP ? Intégrez la superbe équipe de notre crèche partenaire IGESA située à Issy-les-moulineaux (92).

Ce que nous proposons :

• Type de Contrat : CDI.
• Horaires : Temps plein.
• Poste disponible : dès maintenant.
• Salaire : à partir de 2200€ brut mensuel (selon expérience).
• Prime exceptionnelle à l'embauche 1350€ brut.
• Prime d’assiduité bimensuelle de 100€ net à partir de 2 mois.
• Prime trimestrielle de 300€ net à partir de 6 mois.
• Évolution salariale automatique tous les 2 ans.
• 25 jours de congés + 10 jours de repos supplémentaires sous conditions.
• Formation métier offerte dès la 1ère année.
• Chèques déjeuner mensuels.
• Mutuelle familiale d'entreprise.
• Chèques cadeaux, activités socio-culturelles, voyages...

Le fonctionnement de la crèche :

• Horaires d'ouverture de 7h30 à 19h.
• Crèche accueillant 60 enfants.
• Espace extérieur.
• 3 unités d'accueil.
• Equipe : 1 directrice, 1 directrice adjointe, 3 éducatrices de jeunes enfants, 7 auxiliaires de puériculture, 11 agents spécialisés petite enfance, 2 employés de collectivité et 1 responsable cuisine.
• Projet pédagogique : activités permettant le développement de l'enfant à son rythme, l'adaptation à son espace, la motricité fine...

Vos principales missions :

• Vous créez les conditions pour que l'enfant et les parents se sentent accueillis, attendus et confiants.
• Vous faites vivre le projet pédagogique au quotidien et participez à son évolution en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Vous veillez à la santé, au bien-être de l'enfant et appliquez les protocoles médicaux et de soins.
• Vous abordez les soins comme un moment privilégié avec l'enfant, vous l'accompagnez avec respect dans sa démarche d'autonomie.
• Vous mettez en place les protocoles d'hygiène et participez à l'entretien du matériel utilisé.

Nos offres de soutien pour votre candidature :

• Aide à la rédaction de votre CV et lettre de motivation.
• Contenus enrichissants.
• Conseils personnalisés pour réussir votre entretien.

Faites le premier pas vers une belle aventure professionnelle ! Envoyez votre candidature dès maintenant.

Type de contrat : CDI. Contrat de travail : Durée 35H/semaine, travail en journée.

Salaire : Brut mensuel de 2200€ sur 12 mois.

Primes

• Prime exceptionnelle à l'embauche : 1350€ brut.
• Prime d’assiduité bimensuelle : 100€ net à partir de 2 mois.
• Prime trimestrielle : 300€ net à partir de 6 mois.

Profil souhaité

Expérience : Débutant accepté.

CAP, BEP et équivalents – CAP AEPE. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Etapes du développement de l'enfant.
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil.
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant.
• Techniques d'éveil de l'enfant.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre.