Agent de collectivité (F/H) - UTI 38 - Morestel
Quels défis stimulants vous attendent en tant qu'Agent de collectivité (F/H) ?Rejoignez notre équipe pour contribuer activement à la sécurité et à l'entretien d'un environnement scolaire accueillant et harmonieux- Assurer la surveillance attentive de la cour de récréation durant les heures de cantine- Participer activement à l'entretien de la cantine en assurant des tâches de ménage et de vaisselle- Collaborer avec l'équipe pour garantir un environnement sûr et propre pour tous les élèvesDécouvrez ce package attractif :Contrat: IntérimDurée: 6/moisSalaire: 11.88 euros/heureHoraires de travail: Lundi - Mardi - Jeudi - Vendredi 11H30 -13H30Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.Êtes-vous prêt(e) à veiller au bien-être des élèves tout en maintenant un espace propre et accueillant ?- Sens aigu de l'observation pour la surveillance efficace des élèves durant les heures de cantine- Flexibilité pour répondre aux besoins quotidiens, y compris les tâches d'entretien de la cantine- Capacité à travailler en équipe avec le personnel éducatif et techniqueProcessus de recrutementNotre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.UTI
Type de contrat Intérim - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 8H/semaineTravail en horaires décalés
Salaire
6 à 9 salariés
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !Mme Charline FROMENTIN
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.