Collaborateur Comptable jobs in France
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Résumé du poste
Un cabinet d'expertise comptable dans la région de Janzé recherche un Collaborateur Comptable. Dans ce rôle, vous serez l'interlocuteur privilégié des clients, responsable de la vérification de la gestion comptable et de l'établissement des liasses fiscales. Ce poste offre une grande flexibilité avec des avantages tels que le télétravail, un 13ème mois et des tickets restaurant.
Prestations
Qualifications
- Expérience en comptabilité de 2 ans minimum.
- Capacité à conseiller et accompagner les clients.
- Maîtrise des outils comptables.
Responsabilités
- Vérifier la gestion des flux comptables.
- Établir des liasses fiscales et comptes annuels.
- Conseiller les clients sur la gestion de leur entreprise.
Connaissances
Formation
Vous appréciez la relation client, le conseil et vous êtes un expert en comptabilité ? Notre partenaire, un cabinet d'expertise comptable, propose une opportunité de Collaborateur Comptable - H/F dans la région de Janzé (35) qui saura répondre à vos attentes !
Sur un portefeuille clients varié, vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients et possédez les capacités de les conseiller et de les accompagner dans la gestion de leur entreprise au travers les missions suivantes :
- Vérification de la gestion des flux comptables
- Révision comptable
- Etablissement des liasses fiscales et comptes annuels
- Conseil et relation client
- Accompagnement, prévisionnels, pilotage et tableaux de bord
Les missions du poste sont modulables en fonction de la personne recrutée.
Les + :
- Télétravail
- 13ème mois
- Prime d'intéressement
- Tickets restaurant
- Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur
- RTT
- Plan Epargne Entreprise
Le processus de recrutement :
1. Pré-qualification téléphonique avec Thomas LAVIEC, Chargé de Recrutement Nextep HR.
2. Entretien physique ou en visio avec Thomas LAVIEC
3. Rencontre avec l'Expert-Comptable du cabinet.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.