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Un cabinet d'avocats d'affaires recherche un comptable clients H/F à Paris. Le candidat devra gérer la facturation et les encaissements, avec une expérience de 3 ans exigée. Un environnement de travail flexible avec 39h par semaine et jusqu'à 6 semaines de congés. Une bonne maîtrise d'Excel et des logiciels de comptabilité est vivement recommandée.
Racine est l’un des principaux cabinets d’avocats d’affaires français indépendants.
Les avocats de notre cabinet interviennent tant en conseil qu’en contentieux sur une large gamme de problématiques juridiques.
Description du poste
Pour notre équipe comptable, composée de 8 comptables, nous recherchons un comptable clients H/F.
Votre rôle & vos missions :
Rattaché au directeur comptable, vos principales missions seront d’établir la facturation, en relation directe avec les associés, de procéder au traitement des encaissements et aux relances.
Vous serez donc en charge des tâches suivantes :
Profil recherché:
Vous êtes titulaire au minimum d’un Baccalauréat et vous possédez une expérience en facturation d’au moins 3 ans. Une connaissance des cabinets d’avocats est un plus. La pratique d’Excel, des logiciels SAGE ou Aderant (en anglais) et de l’anglais courant est souhaitable.
Votre personnalité est tout aussi importante que vos compétences techniques.
Votre bon relationnel et vos capacités d’adaptation vous permettront d’intégrer facilement notre équipe.
Si vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre discrétion, vous avez certainement le profil que nous recherchons !
Votre futur environnement de travail:
Rémunération: selon le profil et l’ancienneté
Déroulement des entretiens : un entretien avec le service RH puis avec le directeur comptable et la credit manager.
Stage à pourvoir à compté de juillet 2026
Poste à pourvoir de septembre à décembre 2026
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.