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COLLABORATEUR COMPTABLE H/F
Résumé du poste
Un cabinet comptable renommé recherche un professionnel pour gérer un portefeuille de clients variés. Le candidat devra produire des clôtures comptables et fournir des analyses tout en maintenant une relation de confiance avec les clients. Une connaissance en comptabilité et fiscalité est essentielle pour optimiser les services offerts. Le salaire dépendra du profil et de l'expérience.
Qualifications
- Compétences en gestion de la relation client.
- Connaissances en comptabilité et fiscalité.
- Capacité d'analyse et de conseil.
Responsabilités
- Gérer et suivre les clients avec des contacts réguliers.
- Produire des clôtures comptables, bilans et déclarations.
- Analyser les budgets et identifier des opportunités d'optimisation.
- Réaliser une veille sur l'actualité légale.
- Mettre à jour les diagnostics clients régulièrement.
Au sein d'un cabinet reconnu pour son expertise comptable et son accompagnement sur-mesure, vous serez le partenaire privilégié d'un portefeuille clients de secteurs variés. Un poste clé, alliant expertise technique et relation client, au coeur de la performance des entreprises !
- Gestion et suivi personnalisé : contacts réguliers, détection des besoins et construction d'une relation de confiance.
- Production des clôtures comptables : bilans, comptes de résultat, liasses fiscales et déclarations.
- Analyse et conseil : situations comptables, budgets, analyse de marge, et identification des opportunités d'optimisation.
- Veille proactive : remise à jour annuelle des diagnostics clients et remontée des besoins (social, patrimonial, fiscal, juridique) vers nos experts dédiés.
- Actualité légale : toujours à jour pour conseiller au mieux vos clients.
Non spécifié dans la description fournie.
Salaire selon profil et expérience.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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