Coach à France

Cadre d'emploi Adjoints techniques territoriaux

Ville Nanterre

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

La Direction de la Tranquillité Publique est une équipe engagée dans le maintien d'une présence préventive dans les quartiers depuis 2014. Cette direction comprend plusieurs services dédiés à améliorer le cadre de vie des habitants et à prévenir les incivilités. Avec un service de médiation urbaine, de prévention de la délinquance, et une police municipale assurant la verbalisation et l'enlèvement des véhicules ventouses, la direction crée un lien avec les habitants et contribue à l'apaisement de l'espace public. Elle joue également un rôle essentiel en matière de vidéo protection, avec l'installation de 10 nouvelles caméras par an, renforçant la sécurité et collaborant étroitement avec la Police Nationale. Si vous aspirez à participer activement à la tranquillité et à la sécurité de la ville de Nanterre, n'hésitez pas à postuler et à être un acteur clé de cette mission cruciale.

Effectuer et assurer une veille préventive et technique dans les espaces publics et privés ouverts au public

Être facilitateur de lien social en assurant une présence sur l’espace public pour prévenir et réguler les désordres et les tensions entre les individus et/ou les groupes

Être l’interlocuteur municipal immédiatement accessible et être une interface entre publics et institutions

• Effectuer de l’ilotage sur les espaces publics de la ville
• Assurer un lien entre les administrés, l’administration et les acteurs locaux
• Lutter et prévenir les actes d’incivilité et les dégradations dans les lieux publics par une veille sociale et technique
• Participer à un diagnostic des dysfonctionnements sociaux et urbains, en rendre compte et tenter de les résoudre
• Assurer une présence préventive aux abords des établissements scolaires
• Travailler en partenariat avec différents acteurs municipaux et institutionnels à la réflexion et la mise en place d’action, de projet de médiation et prévention
• Assurer le suivi individuel de jeunes en lien avec le CLSPD
• Être en relation constante avec l’ensemble des services municipaux (mairie de quartier, équipements socio-culturels, sportifs, …) et les partenaires de la ville (dispositif de médiateurs de nuit, bailleurs sociaux, acteurs socio-éducatifs, associations, clubs de prévention)
• Participer aux évènements municipaux

• Maitrise de la médiation sociale
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
• Aisance relationnelle avec des publics diversifiés
• Capacité d’analyse, sens de l’observation
• Capacité à gérer des situations conflictuelles
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à réaliser du reporting
• Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
• Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
• Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
• Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
• Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).