Médiateur / Médiatrice adulte relais (H/F)

MAIRIE de MONTLUEL; Montluel; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale recherche un(e) Médiateur/Médiatrice adulte relais pour faciliter la médiation sociale dans les quartiers. Le poste consiste à organiser des événements pour les habitants, à accompagner les jeunes et les familles, et à développer des partenariats locaux. Contrat CDD de 1 à 3 ans, avec une rémunération mensuelle brute de 2046 à 2047 euros sur 12 mois.

Qualifications

• Capacité à écouter et accompagner les personnes en difficulté avec bienveillance.
• Connaissance des dispositifs d'aide sociale, des services publics et des associations locales.
• Maîtrise des outils bureautiques et capacité à rédiger des rapports.

Responsabilités

• Assurer la médiation entre habitants et institutions.
• Accompagner les jeunes et les familles en difficultés.
• Développer des partenariats avec acteurs locaux.

Connaissances

Capacité à écouter et accompagner

Excellente capacité de communication

Connaissance des dispositifs d'aide sociale

Sens de l'organisation

Maîtrise des outils bureautiques

Grande capacité d'adaptation

Formation

Bac+2 ou équivalents Médiation socioculturelle

Description du poste

Offre n° 198VHWQ Médiateur / Médiatrice adulte relais (H/F)

Mission

Le dispositif Adulte relais a pour mission de faciliter la médiation sociale au sein des quartiers prioritaires de la politique de la ville, en assurant un rôle de lien entre les habitants, les services publics et les partenaires locaux. Ce poste vise à renforcer la cohésion sociale et à lutter contre les phénomènes d'exclusion, notamment en soutenant l'accès aux droits, la médiation sociale et l'accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité. Au sein du Centre Social, sous l'autorité du Maire, et Chargé de la politique de la ville, les missions sont les suivantes :

1. Médiation sociale et accompagnement : assurer la médiation entre les habitants du quartier et les institutions (services publics, associations, etc.). Accompagner les habitants dans leurs démarches administratives (accès aux droits, logement, santé, emploi, etc.). Intervenir dans la prévention des conflits de voisinage et de tensions sociales. Sensibiliser les populations aux droits et devoirs civiques pour une meilleure intégration dans la vie de quartier.
2. Participer à la vie locale : organiser des évènements ou des ateliers en lien avec les besoins des habitants (ateliers numériques, rencontres intergénérationnelles, forum d'information). Favoriser la création et la dynamisation de liens sociaux entre les différents acteurs du quartier (habitants, associations, partenaires institutionnels). Participer aux réunions et comités de quartier pour identifier les besoins et relayer les problématiques rencontrées par les habitants.
3. Appui aux jeunes et aux familles : accompagner les jeunes dans leur parcours scolaire et professionnel (orientation, recherche d'emploi ou de formation, etc.). Apporter un soutien aux familles en difficultés (accès à des aides sociales, démarches pour la petite enfance, parentalité, etc.). Prévenir les situations de décrochage scolaire ou de marginalisation des jeunes.
4. Développement de partenariats : travailler en lien étroit avec les associations locales, les services sociaux et les institutions pour mettre en place des actions adaptées. Développer des partenariats avec les acteurs publics et privés pour enrichir les initiatives locales. Participer aux réseaux locaux de médiation et de cohésion sociale pour échanger sur les bonnes pratiques.

Conditions de travail

Contrat CDD dans le cadre du dispositif Adulte relais. Durée du contrat : 1 à 3 ans. Contraintes horaires liées au poste (horaires décalés, travail le week-end et en soirée).

Compétences générales requises

Savoir faire :

• Capacité à écouter et accompagner les personnes en difficulté avec bienveillance.
• Connaissance des dispositifs d'aide sociale, des services publics et des associations locales.
• Maîtrise des outils bureautiques et capacité à rédiger des rapports d'activités et des comptes rendus.

Savoir être :

• Excellente capacité de communication et de diplomatie.
• Sens de l'organisation et autonomie dans la gestion des activités.
• Grande capacité d'adaptation aux publics et aux situations variées.
• Respect de la confidentialité et des règles de déontologie dans l'accompagnement social.

Évaluation

Un bilan annuel des actions menées sera réalisé pour évaluer l'impact des interventions de l'adulte relais, ainsi que sa contribution à la dynamique sociale du quartier.

Rémunération et conditions

Type de contrat : CDD - 12 mois. Durée du travail : 35 H/semaine. Travail en horaires décalés. Déplacements : Ponctuels.

• Salaire brut : Mensuel de 2046,0 Euros à 2047,0 Euros sur 12 mois.
• Selon grille salariale en vigueur et les conventions adultes relais applicables.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Médiation socioculturelle

Compétences

• Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
• Organiser une médiation sociale

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Administration publique générale